СПЕКТР РЕШАЕМЫХ ВОПРОСОВ: 

Обеспечивает ведение бухучета для 20 юрлиц (предусмотрены для мониторинга по отдельным проектам). Большая часть предприятий находится на УСНО, часть на «сколковском» учете, 3 юрлица с небольшими оборотами на ОСН.  В подчинении 3 бухгалтера.

ТРЕБОВАНИЯ:

•         высшее экономическое образование;

•         опыт ведения бухучета на самостоятельном балансе

•         опыт одновременного учета нескольких юрлиц

•         хорошая организованность, внимательность, комбинаторика ума

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ  и  УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

•         Зарплата 40 - 50 т.р. вся белая.

•         Трудоустройство, отпуск, ОМС и проч. - по законодательству.

ПРОФИЛЬ: Грамотный технический специалист + организатор-управленец (в подчинении 4 чел.) + грамотный переговорщик при взаимодействии с внешними (контролирующими) структурами.

СПЕКТР РЕШАЕМЫХ ВОПРОСОВ: 

•     Обеспечивает научно-исследовательскую и производственную деятельность предприятия, вопросы жизнеобеспечения, в т.ч:

•     Газовая котельная, энергетика, электричество, водоснабжение, канализация.

•     Аппараты высокого давления, автоклавы, прессы и проч.

•     Приборы химического анализа, медицинские приборы (хроматографы, спектрофотометры и др.)

•     Установки для очистки воды, для кондиционирования воздуха (тепло/холод)

•     Техобслуживание автомобилей (3)

ТРЕБОВАНИЯ:

•     высшее инженерное образование;

•     опыт руководящей работы на производстве

•     ответственность, организованность, ориентация на результат,

•     умение выстраивать конструктивные отношения, работать в команде;

•     навыки работы с документацией и внешними структурами, подрядчиками;

•     владение ПК на уровне уверенного пользователя;

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ  и  УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

•     Зарплата от 50 т.р. вся белая.

•     Трудоустройство, отпуск, ОМС и проч. - по законодательству.

ЗАДАЧА: формирование и внедрение системы материальной мотивации для всех категорий персонала, в т.ч. с  комбинированной организацией труда: вахтовый метод работы / постоянная работа (анализ эффективности применяемой системы, расчет переменной части заработной платы, установление окладов, ранжирование должностей).

ФУНКЦИИ: 

- нормирование труда, оценка эффективности деятельности сотрудников на основании KPI, компетенций;

- формирование, внедрение и администрирование системы нематериальной мотивации;

- разработка компенсационного пакета услуг для всех категорий персонала, в т.ч. программ личного страхования;

- анализ рынка труда, исследования, обзоры (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, индексации зарплат и пр.);

- ведение штатного расписания;

- разработка, внедрение, актуализация нормативной и регламентирующей документации;

- бюджетирование и контроль затрат на персонал.

- нормирование труда, оценка эффективности деятельности сотрудников;

ТРЕБОВАНИЯ:

- высшее образования (в сфере финансов, экономики);

- системные знания в области компенсаций и льгот;

- опыт разработки системы мотивации в области материального и нематериального вознаграждения, компенсаций и льгот, внедрения корпоративных стандартов;

- знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей; умение работать с цифрами и документами (в том числе — с большими массивами информации).

- аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат, умение выстраивать конструктивные отношения, работать в команде;

- владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Excel, 1С, PowerPoint);

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ  и  УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

- Зарплата от 40 т.р. вся белая.

- Трудоустройство, отпуск, ОМС и проч. - по законодательству.

- В дальнейшем корпоративные льготы.

Извещаем всех наших соискателей, что мы просим присылать вместе с резюме подписанное вами согласие на хранение и обработку персональных данных (форма такого заявления – здесь). В случае, если вы хотите, чтобы ваши данные не обрабатывались более и были удалены из базы данных, пришлите подписанное заявление об отзыве персональных данных (форма – здесь).

ВАЖНО!! Отправлять заявления следует или по почте (с Вашей подписью), или в отсканированном виде.

Если Вы затрудняетесь с выбором профессии -
пройдите у нас ТЕСТИРОВАНИЕ.

Оно поможет оценить Ваш потенциал и
определить сферы деятельности, в которых
Вы будете наиболее эффективны.

Стоимость услуги - 3000р.

МЕНЕДЖЕРЫ ПРОЕКТОВ ПО ПРОДАЖАМ компьютерной системы оценки персонала «Ресурс-К»:
а). в предприятия крупного и среднего бизнеса (от Архангельска до Владивостока);
б). в госструктуры по всей территории России;
в). в крупные учебные заведения и др.

Суть работы: развитие базы данных, поиск и изучение информации о клиентах, рассылка информационно-рекламных материалов, телефонные и прямые переговоры с клиентами, презентации системы очно или через Skype, согласование условий договора и контроль реализации проекта по внедрению.

Выигрыш:
1). деньги не быстрые, но ощутимые;
2). контакты с первыми лицам (вас будут скоро узнавать по телефону);
3). опыт продвижения сложных интеллектуальных продуктов, понимание бизнеса и др.