КАК СОСТАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ

 

Резюме подобно рекламе. Цель его – создать благоприятное впечатление о вас как работнике и получить приглашение на личную встречу.

 

Что включить в резюме

Всю основную информацию о Вас придется отобрать и организовать таким образом, чтобы все данные максимально соответствовали должности, на которую вы претендуете.

Помните, что ваше резюме должно быть деловым, то есть должно характеризовать только те из ваших качеств, которые требуются для данной работы. Это значит, что вы можете подготовить несколько резюме в зависимости от должности, которую вы рассчитываете получить.

При отборе информации, которую вы хотите использовать для резюме, задайте себе вопрос: «Что из моего опыта и образования наиболее соответствует данной должности?»

Точно и подробно опишите только то, что имеет непосредственное отношение к данной должности, не углубляясь в то, что ее не касается.

При расположении отобранной вами информации, поместите информацию о самых сильных сторонах вашей профессиональной подготовки в начале резюме. Спросите себя: «Является ли мой опыт работы самой важной частью моего резюме или фирму больше интересует мое образование и квалификация?»

Резюме должно быть достаточно детальным для того, чтобы работодатель мог сделать выводы о ваших профессиональных данных. Оно также должно быть кратким.

Резюме, по возможности, должно занимать не более одной-двух страниц.

 

Как расположить материал в резюме

Ответ: так, чтобы легко было быстро увидеть суть (чего хочет человек, что у него за опыт и образование). А внешнее оформление – дело вкуса и творчества!

Отбор и расположение информации зависит от того, что наиболее подходит для вашей сферы деятельности. Но есть, однако, несколько обязательных разделов.

 

Фамилия Имя Отчество

Личные данные

В этом разделе должны быть указаны Ваши координаты: адрес с почтовым индексом, телефон с кодом, электронный адрес, номер ICQ и др.

Можете здесь же указать возраст, семейное положение и т. п.

Профессиональная цель

В данном разделе укажите конкретные (!!!) названия вакансий, на которые вы претендуете. Либо опишите интересующую вас работу так, чтобы стало понятно (например, работа, связанная с оформлением документации или работа, где требуются административно-хозяйственные навыки).

Образование

Укажите названия учебных заведений, даты поступления и окончания, факультет, а также области, в которых вы специализировались. (Аббревиатуры допустимы только в случае очевидной их понятности любому.)

Если же вы только собираетесь закончить учебное заведение, укажите предполагаемую дату окончания или получения диплома.

Если это ваша сильная сторона, расположите информацию об образовании перед графой «опыт работы».

Опыт работы

Описывайте опыт работы, начиная с ПОСЛЕДНЕГО места в обратной хронологической последовательности, потому что последний опыт, как правило, самый ценный.

Описание должно включать в себя:

  •  период работы;
  •  название организации (если организация не самая известная, то расшифруйте аббревиатуры) и укажите сферу деятельности предприятия;
  •  должность;
  •  исполняемые обязанности (чем конкретно Вы занимались, по пунктам).

Если Ваш профессиональный опыт очень обширен, обязательно включить:

  • последнее место работы;
  • опыт, который имеет непосредственное отношение к той работе, которую Вы хотите получить в данный момент;
  • опыт, который занял длительный период.

Вы можете сгруппировать информацию и по функциональному признаку, например:

  • административный опыт (и далее – суть этого опыта, места работы, должности, функции и др.);
  • опыт, связанный с пищевым производством (суть опыта);
  • опыт в маркетинге (и далее – суть).

Достижения

Те конкретные успехи, которых Вы достигли, работая в предыдущих организациях, например:

  •  объем продаж возрос на … (конкретное число) % за … месяцев;
  •  было привлечено ... новых клиентов;
  •  установлены связи в ... городах;
  •  открыто новое направление;
  •  четко организована работа офиса;
  •  усовершенствована система внутреннего бухучета и т. д.

Дополнительная информация

Если это имеет отношение к той работе, которую вы ищете, укажите знание иностранных языков (если эти знания выше среднего вузовского уровня), особые навыки, такие как стенография, скорость набора текста (кол-во знаков в минуту), умение обращаться со специальным оборудованием; наличие водительских прав и личного автомобиля и т. п.

Личные качества

Обратите внимание на ваши сильные стороны/качества, тщательно проработайте эту информацию с учетом вакансии, на которую вы претендуете.

Имейте в виду, что КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ пишет практически каждый!

Можно указать и слабые стороны, особенно если они усиливают вашу ценность как работника.

Разобраться с тем, какие Ваши качества наиболее сильны, поможет КОМПЬЮТЕРНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ.

Оно также поможет:
- оценить Ваш потенциал
- определить сферы деятельности,
в которых Вы будете наиболее эффективны
- узнать, как сделать отношения с окружающими
более конструктивными.

Стоимость услуги - 3000р.

Звоните (3822) 53-31-18, 53-37-17,  пишите 

О себе

Здесь можете указать дату вашего рождения, семейное положение, наличие/отсутствие детей и что-то еще, что Вы считаете необходимым заявить. Например, ваше занятие восточными танцами, которое есть важная часть вашей жизни, от которой вы не готовы отказаться ради работы.

Рекомендации

Выгодным моментом для Вас является, если резюме заканчивается фразой: "Рекомендации могут быть предоставлены", и/или перечислением конкретных лиц, занимаемых ими должностей и телефонов, по которым с ними можно связаться.

В качестве рекомендателей лучше указывать своих руководителей и не следует перечислять в этом пункте обслуживающий персонал или своих родственников.

 

СОВЕТЫ

  • Убедитесь в том, что в вашем резюме нет грамматических, орфографических и синтаксических ошибок. Тщательно проверьте его перед тем, как отдавать работодателю или попросите компетентного человека исправить ваши ошибки. Помните, что у резюме должен быть отличный внешний вид!
  • Резюме должно быть напечатано на бумаге хорошего качества. Оно должно легко читаться.
  • И пожалуйста, не мните его!

 

ОШИБКИ или ЧТО НЕ СЛЕДУЕТ ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ

1. Никогда не пишите в графе «Профессиональная цель»:

    •  получение вакантной должности;
    •  получение работы;
    •  работа, где я могу применить свои знания, профессиональный опыт, природные способности и личные качества;
    •  работа, где я могу приобрести новые знания;
    •  работа с достойным заработком; получение интересной, хорошо оплачиваемой работы;
    •  работа с возможностью карьерного роста;
    •  соискание вакантной должности, способствующей реализации личных стремлений в интересах работодателя;
    •  самореализация;
    •  профессиональный и карьерный рост как специалиста, работающего на благо компании, реализация моего профессионального потенциала способствующего росту и процветанию компании и т. п.

2. Не пишите в графе «Профессиональная цель» вакансии по принципу «все, что пришло в голову» (например, ищу работу директора, кладовщика, переводчика, бухгалтера). Помните, что ваша профессиональная «всеядность» воспринимается как профессиональная непригодность, «специалист широкого профиля, но не глубокого».

3. Не пишите в резюме все, что может быть с предлогом «не»: не привлекался, не занимался и т. п.

4. Не пишите в резюме то, что не соответствует действительности или попросту является неправдой, так как это легко проверить.

5. Не пишите в графе «Личные качества» слишком много, перечисляйте только те из них, которые действительно присущи вам и важны для конкретной вакансии, на которую вы претендуете. Формальное переписывание «стандартного набора» качеств может лишь подчеркнуть ваш непрофессионализм.

6. Не пишите в резюме о своем бедственном положении. Работодателя интересуют успешные люди, способные самостоятельно решать свои проблемы.

 

DOC   Шаблон резюме.doc (Размер: 50.5 Кб )

ZIP   Шаблон резюме.rar (Размер: 11.0 Кб)

 

наверх

 


Профтест онлайн - найти свою профессию

24.09.17
Что для работодателя наиболее важно при трудоустройстве молодого специалиста? Какие компетенции востребованы рынком труда? Можно ли снизить отсев студентов, которые разочарованы специальностью? Как построить работу...
24.09.17
Типологии позволяют быстро понимать сильные и слабые стороны личности, направленность интересов, ведущие мотивы. Рекомендации с опорой на тип личности всегда наглядны, обоснованы, результативны...
24.09.17
Инициативность, готовность к риску, клиенто-оптимальность – нужны ли такие компетенции вашей компании? В крупном, вертикально-интегрированном бизнесе важно «по регламенту и в рамках бюджета», в малом бизнесе важно «выгодно и быстро»...
24.09.17
Какими бы опытными «собеседователями» мы с вами ни были, не всегда удается точно распознать потенциал и правильно спрогнозировать результативность человека для предприятия. Часто мы видим его несколько нечетко…


Архив новостей

.
сайт обновлен: 03.11.2017.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните  (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42

Работает на: Amiro CMS