ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОНСУЛЬТАНОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

 

Мы, сотрудники кадрового агентства «ВЫ+МЫ», придерживаемся следующих этических норм в своей деятельности:

  1. Мы относимся с уважением к представителям всех профессий и должностей.
  2. Мы гарантируем конфиденциальность информации, которую мы получаем как от соискателей, так и от клиентов.
  3. Без согласия соискателей и клиентов мы не передаем никакую информацию третьим лицам и организациям.
  4. При отборе соискателей мы руководствуемся профессиональными и психологическими требованиями заказчика, не допуская дискриминации по половым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам.
  5. Мы придерживаемся принципов независимости и объективности при оценке соискателей, соблюдая, прежде всего, интересы заказчика.
  6. Мы не скрываем от заказчика негативную информацию о кандидате, если таковая становится известной.
  7. Мы не совершаем действий, которые могут повредить соискателям на их нынешней работе.
  8. Мы не предлагаем новую работу кандидатам, устроенным агентством в компанию заказчика.
  9. Мы не предлагаем работу сотрудникам компаний-заказчиков в течение 1 года после договорных отношений.
  10. Мы не работаем с соискателями и клиентами, чья деятельность не укладывается в рамки этических и социальных норм.


Профтест онлайн - найти свою профессию

24.09.17
Что для работодателя наиболее важно при трудоустройстве молодого специалиста? Какие компетенции востребованы рынком труда? Можно ли снизить отсев студентов, которые разочарованы специальностью? Как построить работу...
24.09.17
Типологии позволяют быстро понимать сильные и слабые стороны личности, направленность интересов, ведущие мотивы. Рекомендации с опорой на тип личности всегда наглядны, обоснованы, результативны...
24.09.17
Инициативность, готовность к риску, клиенто-оптимальность – нужны ли такие компетенции вашей компании? В крупном, вертикально-интегрированном бизнесе важно «по регламенту и в рамках бюджета», в малом бизнесе важно «выгодно и быстро»...
24.09.17
Какими бы опытными «собеседователями» мы с вами ни были, не всегда удается точно распознать потенциал и правильно спрогнозировать результативность человека для предприятия. Часто мы видим его несколько нечетко…


Архив новостей

.
сайт обновлен: 03.11.2017.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните  (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42

Работает на: Amiro CMS