ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ СОИСКАТЕЛЕЙ

 

1. Каковы условия регистрации? Регистрация и все остальные услуги для соискателей бесплатны, но мы не гарантируем трудоустройства. Подбор происходит на конкурсной основе. Для того чтобы принять участие в конкурсе, следует представить резюме в электронном и распечатанном виде, а также фотографию. Когда появится подходящая вакансия, Ваше резюме будет участвовать в конкурсе. И если Ваше образование и навыки будут соответствовать требованиям, наш консультант свяжется с Вами.

2. Сколько стоят услуги? Регистрация и все остальные услуги для соискателей бесплатны, но мы не гарантируем трудоустройства. Подбор происходит на конкурсной основе.

3. Составляете ли вы резюме? Нет, специально мы этим не занимаемся, но Вы сможете это сделать самостоятельно по шаблону, учитывая правила составления резюме.

4. Как правильно составлять резюме? О том, как грамотно написать резюме, Вы можете посмотреть здесь.

5. Я оставлял резюме N месяцев/лет назад, почему мне все еще не позвонили/не нашли работу? Мы занимаемся подбором персонала на конкурсной основе. Специально для Вас работу не ищем. Если мы Вам не позвонили, значит или не было подходящих Вам вакансий, или Ваше резюме не соответствовало требованиям заказчика.

6. Как долго будете искать мне работу? Специально для Вас мы работу искать не будем, т.к. занимаемся подбором персонала на конкурсной основе. Только если появится подходящая вакансия, и Вы будете соответствовать требованиям, наш консультант будет связываться с Вами.

7. В какое время к вам можно подъехать? Наши приемные часы с 10:00 до 17:00 в рабочие дни. Обеденный перерыв у нас плавающий – примерно с 13 до 14 часов.

8. Как найти работу? Работу нужно искать 5 дней в неделю, по 8 часов в день… — и относиться к этому как к настоящей работе. По тому, как вы искали работу, работодатели будут судить, что Вы за работник. А книжек на эту тему сейчас много.

9. Только что закончила университет, не могу найти работу. Что делать? Не претендуйте сразу на высокую з/плату. Поработайте первое время за минимальное вознаграждение или бесплатно. Покажите, на что способны. Когда Вы покажете, что нужны организации, з/плата обязательно повысится.
Даже работая за маленькие деньги, Вы выигрываете, ведь получаете свой первый профессиональный опыт, завязываете первые профессиональные контакты, создаете первое впечатление о себе. Помните: Ваша задача – показать Вашему работодателю, как Вы можете решать его проблемы.

10. Как долго хранится резюме? Резюме хранится бессрочно. Мы можем удалить его только в том случае, если утрачены все координаты, и мы никак не можем найти человека.

11. Я отправлял свое резюме по электронной почте. Оно дошло? Если мы получили Ваше резюме, то Вам придет наш ответ «Спасибо. Ваше резюме получено».

12. Как часто появляется такая-то вакансия? Предсказать это нельзя. Возможно, что в одно время открыто несколько подобных вакансий, а бывает, что несколько лет нет спроса на специалистов какого-то профиля.

13. Есть ли подходящая вакансия для меня? Все открытые вакансии Вы можете посмотреть на нашем сайте, в разделе вакансии. Если Вас что-то заинтересует и Вы соответствуете требованиям, то присылайте резюме, пометив, что Вы хотите участвовать в конкурсе на данную вакансию.

14. Не станет ли информация о том, что я ищу работу, известной моему нынешнему работодателю? Вся информация, которую Вы предоставляете, является конфиденциальной, и через нас никому не станет известной.

15. Если я откажусь участвовать в каком-то конкурсе, мое резюме останется в вашей БД? Ваше резюме всегда остается в нашей базе. Мы можем удалить его, только если все координаты, по которым мы могли бы с Вами связаться, утрачены.

16. Что включает в себя конкурс? Сначала проходит конкурс резюме. Если резюме соответствует формальным требованиям заказчика, то мы с Вами связываемся и приглашаем на собеседование. Если собеседование вы прошли успешно, вы проходите тестирование. Психологический тест позволит определить Ваш тип личности, профессиональные предпочтения, некоторые интеллектуальные способности. Занимает тестирование от 40 мин до 2 часов. В некоторых случаях проходит и профессиональное тестирование. В некоторые конкурсы включаются пробные задания на проверку профессионализма. Конкурс на позиции топ-менеджмента может включать процедуру Центра Оценки. Если у нас или нашего заказчика возникнут вопросы, мы оставляем за собой право навести справки с предыдущих мест работы кандидата.

 

Ваши вопросы Вы можете задать нам по Email:

наверх


Профтест онлайн - найти свою профессию

24.09.17
Что для работодателя наиболее важно при трудоустройстве молодого специалиста? Какие компетенции востребованы рынком труда? Можно ли снизить отсев студентов, которые разочарованы специальностью? Как построить работу...
24.09.17
Типологии позволяют быстро понимать сильные и слабые стороны личности, направленность интересов, ведущие мотивы. Рекомендации с опорой на тип личности всегда наглядны, обоснованы, результативны...
24.09.17
Инициативность, готовность к риску, клиенто-оптимальность – нужны ли такие компетенции вашей компании? В крупном, вертикально-интегрированном бизнесе важно «по регламенту и в рамках бюджета», в малом бизнесе важно «выгодно и быстро»...
24.09.17
Какими бы опытными «собеседователями» мы с вами ни были, не всегда удается точно распознать потенциал и правильно спрогнозировать результативность человека для предприятия. Часто мы видим его несколько нечетко…


Архив новостей

: ,
сайт обновлен: 03.11.2017.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните  (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42

Работает на: Amiro CMS