Подбор персонала

 

Мы связываем тонкие нити человеческих отношений, которые как кровеносная система питают предприятие, да и экономику страны в целом. Мы внимательно вглядываемся и вслушиваемся в людей, мы вдумываемся в каждого - и все это для того, чтобы найти оптимальное соответствие между интересами предприятия и интересами человека. И все для того, чтобы радостно и благополучно жилось всем нам и каждому в отдельности в благополучной и процветающей стране.

 

ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

 
 
 
 
 
 
 

ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

 
 
 
 


Профтест онлайн - найти свою профессию

08.02.18
Что делают компании, чтобы привлекать «своих» и не тратить понапрасну ресурсы на развитие кадров для конкурентов, как простроен в российских компаниях такой HR-процесс как «Оценка и развитие компетенций» и есть ли потребность в ИТ-ресурсах для...
24.09.17
Что для работодателя наиболее важно при трудоустройстве молодого специалиста? Какие компетенции востребованы рынком труда? Можно ли снизить отсев студентов, которые разочарованы специальностью? Как построить работу...
24.09.17
Типологии позволяют быстро понимать сильные и слабые стороны личности, направленность интересов, ведущие мотивы. Рекомендации с опорой на тип личности всегда наглядны, обоснованы, результативны...
24.09.17
Инициативность, готовность к риску, клиенто-оптимальность – нужны ли такие компетенции вашей компании? В крупном, вертикально-интегрированном бизнесе важно «по регламенту и в рамках бюджета», в малом бизнесе важно «выгодно и быстро»...


Архив новостей

 

 

- , .
Политика конфиденциальности.  Все персональные данные и фотографии размещены с согласия их обладателей.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42


Работает на: Amiro CMS