«Орбита талантов»

ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ

• ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ (ж., 1973)

  • Большой опыт работы на рынке FMCG (производство, продажа стройматериалов и др.). Успешный опыт на разных участках (которые в разное время были проблемными для компании): руководство отделом закупок, складирования и логистики, отделом продаж, отделом автоматизации, отделом персонала. Опыт: бюджетирование деятельности Компании, различная аналитика в разрезе продаж и поставок товара, товарных запасов, оборачиваемости, издержек и т.д.. Аналитична, умна, порядочна.

  • № 12-02-03

• ДИРЕКТОР В СФЕРЕ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА (ж., 1973)

  • Опыт административной работы в разных сферах: менеджер по закупкам и логистике, менеджер по персоналу, административный директор. Свободно владеет английским языком, имеет опыт приема и сопровождения иностранных гостей и партнеров. Хорошие административные навыки, контроль выполнения принятых решений; ведение управленческого учета. Знает основы бухгалтерии. Есть положительный опыт формирования слаженного коллектива кафе (более 3 лет). Интеллигентна, привлекательна. Привлекает работа в качестве руководителя кафе/ресторана.

  • № 11-01-03

• ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ (м., 1979)

  • Продажи FMCG, а также сырья и технической продукции. По городу, области, региону и далее. Сфера управления: продажи, склады, транспорт, логистика, автоматизация торговых и учетных процессов, персонала. Отлично умеет продавать сам, строить системы продаж, мотивировать и контролировать персонал, продавливать, выдавливать цены и скидки - это да. Но и работает за деньги однозначно. Человек непростой, но результативный. Прорывные продажи может делать.

  • № 12-02-11

• РУКОВОДИТЕЛЬ ТОРГОВОГО ОТДЕЛА (ж., 1980)

  • Основной опыт на рынке FMCG. И сама хорошо продает, и умеет найти и обучить сотрудников. Есть личный автомобиль Имеет опыт организации отдела продаж на производственном предприятии с нуля, в т.ч. разработки системы мотивации торгового персонала. Поднимает людей на выполнение задач, преодолевая сопротивление. И рекомендатели отмечают ее высокую ориентацию на дело, порядочность и пунктуальность.

  • № 11-03-06

• РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ, АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР торговой компании (м., 1978)

  • Опыт работы в хорошо структурированной западной компании (FMCG) с ясной стратегией и четкой системой отчетов и критериев. Сильная сторона - руководство продажами через руководство людьми. Внешне мягкий, но ясный, четкий, внутренне твердый. Опыт создания слаженной, мотивированной команды торгового персонала.

  • № 12-02-12

• НАЧ. ОТД. ПРОДАЖ, КОММ. ДИРЕКТОР (сфера FMCG) (ж., 1972)

  • Более 8 лет опыт организации оптовых продаж в сфере FMCG по городу, области и региону. Опыт создания торговых команд. Нацеленность на результат.

  • № 12-02-02

• РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА (ж., 1968)

  • Опыт разработки бизнес-идеи: от сбора и анализа информации до привлечения ресурсов и обеспечения реализации. Сочетает в себе инициативность и высокую исполнительскую дисциплину. Сильные компетенции: искать, анализировать и использовать информацию; устанавливать и развивать контакты; контролировать исполнение принятых решений. Самостоятельно находит пути достижения намеченной цели: переговоры-согласования, выбор варианта и др. Приятна внешне. Грамотная устная и письменная речь; свободный иностранный язык. Человек, способный думать и действовать проактивно («на опережение») и отвечать за результат.

  • № 10-08-05

• ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ, ДИРЕКТОР ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ (м., 1978)

  • Сильные компетенции: общий менеджмент с уклоном в логистику и оптимизацию издержек. Работал на стыке всех процессов в крупных производственных и торговых компаниях. Хорошо владеет современными инструментами управления, занимался постановкой задач для автоматизации системы отчетов.

  • № 12-02-10

МАРКЕТИНГ/РЕКЛАМА/ЛОГИСТИКА

• NEW! ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (особый интерес – интернет-маркетинг) (м., 1984)

  • Опыт работы в маркетинге с 2006г. Сферы – производственная компания, сфера ИТ. Последние 3 года – начальник управления продаж и маркетинга ИТ-компании (в подчинении 5 сотрудников). Готов к переговорам.

    Компетенции в сферах:

    - Управление ИТ-проектами по методологии PMI

    - B2B маркетинг и маркетинг услуг

    - Продвижение корпоративных программных продуктов

    - Интернет-маркетинг, раскрутка и продвижение сайтов и web-приложений

    - Гибкая разработка по методологии SCRUM

    - Концептуальное и функциональное проектирование ПО

    - Проектирование взаимодействия программных продуктов

    - Тайм-менеджмент, GTD, повышение личной продуктивности работников

    - Английский язык: свободное владение, в т.ч. для переговоров с клиентами.

  • № 12-04-06

• ПРЕСС-СЕКРЕТАРЬ, PR-ДИРЕКТОР, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА РЕКЛАМЫ (м., 1966)

  • Человек творческий, активный, вдумчивый. Ведущие компетенции: креативность + навыки написания текстов статей и выступлений + опыт публичных выступлений + знание ресурсов рекламного рынка Томска (что, почём и зачем) + опыт административной работы (планирование, контроль, мотивация и т.д.). Большой опыт работы в рекламе, СМИ. Опыт продвижения и рекламы товаров и услуг. По человеческим качествам - позитивный, порядочный, интеллигентный.

  • № 10-12-06

 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ 

• NEW! МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ (инновационная сфера, коммерциализация научных разработок) (ж., 1984)

  • В этой сфере имеет несколько лет успешного опыта. Практически с нуля создала систему работы: : проработала законодательную базу, подготовила соответствующий пакет документов, организовала проведение методического и технического аудита новаций, маркетинг в этой сфере, лицензирование и проч. Занималась привлечением средств на научную деятельность. Имеет опыт по привлечению партнеров, клиентов и властных структур. Умеет работать с большими объемами информации. Открыта новому, легко «ловит» и развивает идеи. Умеет убеждать, находить ресурсы, добиваться результата.

  • № 12-04-03

• NEW! МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ / РУКОВОДИТЕЛЬ НЕБОЛЬШОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (услуги) (ж., 1976)

  • Сильные стороны развитые организаторские способности, нацеленность на результат, способность оптимизировать систему работы, креативность и готовность к новому, умеет работать как в команде, так и сама, навыки привлечения клиентов, спонсоров. Основной опыт - сфера услуг, рекламы, образование. Приятная внешность, хорошие человеческие качества.

  • № 12-04-02

• NEW! МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ (строительство) (м., 1976)

  • Опыт работы в сфере строительства, производства, проектной деятельности, снабжения. Высокие организаторские и менеджерские компетенции, умение договариваться с людьми, гибко добиваться «своего», аналитические способности. Управленческий опыт - 5 лет. И по человеческим качествам – позитивный.

  • № 12-02-09

• NEW! НАЧАЛЬНИК ПТО, МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ В СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ (ж., 1979) 

  • Образование ПГС ТГАСУ, опыт работы сметчиком в строительных организациях, опыт работы в зарубежных компаниях в отделе проектного менеджмента. Знает Гранд-Смета, Primavera и др. Энергична, инициативна. Положительные отзывы.

  • № 12-04-07

• ЗАМ. ГЕН. ДИРЕКТОРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (ж., 1974)

  • Опыт организации службы управления персоналом на производственных предприятиях (с численностью более 2 тыс. чел.). В целом опыт руководства службой персонала более 7 лет. Комплексное и системное видение задач, умение структурировать и управлять HR-процессами. Знание западного менеджмента. Знание современных технологий управления персоналом, практический опыт их внедрения. Знание трудового законодательства РФ и судебной практики. Хорошие управленческие навыки (более 100 чел. в подчинении). Стрессоустойчива. Умение принимать жесткие решения и нести ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат, высокая работоспособность и коммуникабельность.

  • № 11-06-01

• ЗАМ. ГЕН. ДИРЕКТОРА ПО БЕЗОПАСНОСТИ (м., 1968)

  • Большой опыт в правоохранительных органах + значительный опыт руководящей работы в службе безопасности крупных промышленных предприятий (экономическая, информационная, физическая безопасность, охрана, режим и др. виды защиты). Два высших образования. Отличная репутация. Карьерные амбиции – общий менеджмент предприятия.

  • № 11-06-02

• МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ (строительство) (м., 1976)

  • Опыт работы в сфере строительства, производства, проектной деятельности, снабжения. Высокие организаторские и менеджерские компетенции, умение договариваться с людьми, гибко добиваться «своего», аналитические способности. Управленческий опыт - 5 лет. И по человеческим качествам – позитивный.

  • № 12-02-09

• ЮРИСТ (ж., 1979)

  • Образование – Юридический институт ТГУ. Опыт работы в сферах: гражданское право, налоговое право, арбитражный, гражданский процесс, корпоративное право, договорное право, банкротское законодательство, регистрация недвижимости, трудовое право, знакома с ведением бухучета в 1С-8. Есть опыт решения задач в качестве антикризисного управляющего. В целом – универсал и быстро разбирается в новых вопросах. Опыт работы в госструктурах, в крупном промышленном холдинге.

  • № 11-06-04

• ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО АХЧ, БЕЗОПАСНОСТИ, ЛОГИСТИКЕ (м., 1967)

  • После службы в вооруженных силах имеет опыт работы порядка 10 лет в коммерческих структурах (контроль и организация приема, хранения и отпуска товаров, проверка финансового состояния клиентов, работа с просроченной задолженностью, обеспечение безопасности компании). Опыт работы в сетевых торговых компаниях, банках, производственных предприятиях.

  • № 11-06-05

• МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА, который...

  • который надо раскрутить практически с нуля: продумать, найти ресурсы, убедить людей, объездить/обзвонить клиентов, заключить договора, построить систему реализации, логистику, документооборот, проанализировать итоги. Однако теряет интерес, когда дело переходит в стадию отлаженного менеджмента с четким процессами и критериями. Зато предпринимательский и менеджерский потенциал высок. Может делать прорывы, сдвигать с проекты мертвой точки. (м., 1978). 

  • № 12-02-14

• АДМИНИСТРАТОР, МЕНЕДЖЕР (предпочтительно в медицинской сфере) (ж, 1980)

  • Опыт работы в крупной фармацевтической компании более 8 лет. Навыки: привлечение новых клиентов, ведение переговоров, отслеживание дебиторской задолженности; формирование рекламного бюджета и анализ экономической эффективности рекламных мероприятий; организация конференций, проведение презентаций; координирование работы подчиненных сотрудников. Организованная, внимательная к деталям, инициативная. Высокая деловая направленность и внешняя привлекательность.

  • № 11-03-05

• МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА / АУП (ж., 1980)

  • Опыт ведения проектов по выполнению заказов клиентов (проектирование, производство, переговоры с клиентами) Веселая, быстрая, активная, организованная. Физик по образованию. Ориентация на клиента и на результат.

  • № 12-02-05

• МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (ж.1984)

  • Опыт работы в производственных компаниях в единственном лице. Опыт решения задач подбора (нижний и средний уровень), адаптации, создания корпоративной культуры, снижения уровня текучки персонала. Знание кадрового делопроизводства, опыт разработки должностных инструкций. Ответственна, целеустремленна, настойчива.

  • № 12-02-13

• ДИРЕКТОР ПО КАЧЕСТВУ (м., 1977)

  • Менеджер проектов по разработке и внедрению системы менеджмента качества в крупных компаниях (банки, нефтегазовый сектор, промышленная автоматизация, строительство и др.). Опыт работы в международных консалтинговых компаниях. Компетенции: аналитика и реинжиниринг бизнес-процессов; разработка стратегий развития, внедрение BSC (KPI) и механизмов материального стимулирования; внедрение проектного управления; координация комплексных проектов; внедрение автоматизированных комплексов. По человеческим качествам: активный, оптимистичный, хороший коммуникатор.

    Сфера интересов: руководство системой менеджмента качества, экологического менеджмента, выработка и контроль реализации стратегии, внедрение системы KPI.

  • № 10-12-01

IT-ПЕРСОНАЛ

• IT-ДИРЕКТОР (м., 1977)

  • Большой опыт автоматизации бизнеса (сети, сервисы, АСУ ТП, ИТ бизнес-процессов). Умеет порядок наводить, приводить ИТ-сферу в прозрачное управляемое состояние. Ему важны ясные задачи, конкретные сроки и определенный бюджет. Прекрасные коммуникативные навыки. И с клиентом умеет договариваться, и с коллегами. Образование: АВТФ ТПУ + Президентская программа (менеджмент) + Аспирантура (информационные технологии в экономике). Активная менеджерская позиция, системное мышление, нацеленность на повышение доходности бизнеса средствами ИТ.

  • № 11-06-07

• ИТ-ДИРЕКТОР / СИСТЕМНЫЙ АРХИТЕКТОР / МЕНЕДЖЕР IT-ПРОЕКТОВ (м., 1970)

  • Опыт руководства проектами, опыт внедрения новых технологий разработки программного обеспечения (Rational Unified Process), систем управления версиями (Visual Source Safe, Subversion), систем управления дефектами (bug-tracking) (Mantis, JIRA), опыт управления командой разработчиков. Опыт программирования: Oracle 9i PL/SQL, Borland C++ v.3.2 + TurboVision, Borland C++ 5.2 + OWL, Borland C++ Builder v.3.0, Borland Delphi v.7, Microsoft SQL Server v.6.5, Microsoft Access'97 + VBA, Microsoft Visual C++ v.6.0 + ATL и MFC, ассемблер, ActiveX, DCOM. Опыт разработки и внедрения проектов по модернизации IT-инфраструктуры. внедрения системы мониторинга автотранспорта и проч.

  • № 12-02-04

БУХГАЛТЕРИЯ/ЭКОНОМИКА/ФИНАНСЫ

• NEW! ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР, специалист по инвестиционным проектам (м., 1967) 

  • Опыт работы более 15 лет в сфере экономики и финансов, в т.ч. зам. ген. директора по экономике и финансам, по инвестиционным проектам. Сферы: нефтегазовая, строительство, производство. РЕПУТАЦИЯ в профессиональной среде: как специалист – высоко профессионален, с очень глубокими знаниями, с широким кругозором и масштабным мышлением; как человек – интеллигентный и исключительно порядочный.

  • № 12-04-04

• NEW! ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР (м, 1974)

  • Серьезный опыт руководства финансово-экономическими службами на производственных предприятиях, в том числе в западных компаниях. Занимался внедрением системы бюджетирования, внедрением систем «прозрачного» управленческого учета, привлечения кредитных ресурсов, внедрением ERP-системы. Руководил реализацией инвестиционного проекта (производство, строительство). Имеет опыт работы в качестве исполнительного директора. В настоящий момент работает, но готов к переговорам.

  • № 12-04-01

• ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР / ЗАМ. ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ (ж.,1962)

  • С отличным опытом постановки и управления системной работы блока финансы+экономика+бухгалтерия. Опыт как в производственных компаниях, так и в торговых. Опыт бюджетирования, АХД, управленческий учет, оценка риска новых проектов, знания МСФО, знания в области СМК ИСО, опыт постановки задач автоматизации бизнес-процессов. Зарплата от 60т.р. _________________Удачный опыт командной работы с ЗАМ.ГЛ.БУХГАЛТЕРА (ж., 1978) Опыт: бухгалтерская и налоговой отчетность; консолидация отчетности; споры с фискальными органами; автоматизация процессов учета; знание всех блоков бухгалтерского, налогового, управленческого учета; планирование и анализ исполнения бюджета доходов и расходов и др.

  • № 12-02-07 и 12-02-08

• ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР (ж., 1980)

  • Опыт управления финансовой деятельностью более пяти лет (производственные довольно крупные предприятия). Отличное знание налогового, таможенного, валютного законодательства, ПБУ. Сильные компетенции: бюджетирование, управленческий учет, финансовый анализ, планирование, привлечение и обслуживание кредитов, план движения денежных средств и проч. Умеет работать в команде и самостоятельно. Проактивная жизненная позиция. В настоящее время работает финдиректором.

  • № 11-03-01

• ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР (ж., 1976)

  • Опыт в бухгалтерии около 10 лет, в том числе главным бухгалтером 4 года. Все системы налогообложения. Опыт в сферах - производство, торговля (опт и розница). Опыт организации бухгалтерии: распределение обязанностей и контроль работы подчиненных. Ответственный человек, ориентация на дело. Положительные отзывы. Человек порядочный, работоспособный. Высокие показатели профессионального теста.

  • № 11-03-07

• ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР для крупного предприятия (м., 1974)

  • Серьезный опыт руководства финансово-экономическими службами на производственных предприятиях, в том числе в западных компаниях. Занимался внедрением системы бюджетирования, внедрением систем «прозрачного» управленческого учета, привлечения кредитных ресурсов, внедрением ERP-системы. Руководил реализацией инвестиционного проекта (производство, строительство). Имеет опыт работы в качестве исполнительного директора. В настоящий момент готов к переговорам.

  • № 11-01-04

• ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ (ж., 1978)

  • Последние 5 лет курирует в крупной торговой компании практически все финансовые потоки: планирование доходов и затрат, бюджетирование, ценообразование, контролирует цены отдела закупок и др. Значительная часть работы – создание системы материальной мотивации персонала (на основе ключевых показателей).

    По человеческим качествам: сочетает в себе инициативность и исполнительность, готовность (и способность) работать самостоятельно и умение контролировать работу других. Надежна, трудолюбива, порядочна, скромна.

  • № 10-12-04