"Война за таланты - стратегический переломный момент, который еще не замечают многие
компании; она станет определяющей чертой делового мира на много лет вперед."
Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселдроф

"Война за таланты", 2006

 

«Орбита талантов»

 

Хотите пригласить в свою команду результативных профессионалов?
Которые при этом еще и хорошие люди? 


Позвоните нам, и мы организуем встречу. Условия проекта «Орбиты талантов» - здесь.

Если вы не нашли здесь специалиста под вашу задачу, свяжитесь с нами  8-903-951-4591,
и мы проведем специальный поиск и конкурсный отбор нужных кандидатов.

 

ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ, ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА (м., 1980)

переговоры от 100 т.р.

15-06-03

Исполнительный директор производственного предприятия

Выстраивает бизнес-процессы, обеспечивает экономическую, информационную безопасности, организует всю работу создает прозрачное управления бизнесом. 60т.р.

17-03-03



ФИН.ДИРЕКТОР руководитель подразделения

Опыт работы в коммерческих и производственных компаниях; крупный и малый бизнес. Обеспечивает системность, оптимизацию ФХД. ЗП от 50т.р.

15-06-04


Менеджер по развитию бизнеса

Правая рука руководителя, представитель собственника. Отличный опыт развития бизнеса FMCG. (м, 1974). ЗП от 80т.р. 

17-04-02

ЗАМ.ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ (ж., 1974)

Компетенции: планирование и бюджетирование, экономика производства, себестоимость,, структура затрат и др.; бухгалтерский и управленческий учет; оптимизация и автоматизация; характер твердый. ЗП от 60-70 т.р.

15-06-02

Исполнительный директор (торговля, услуги)

Коммерция + логистика. Образование ТГУ Эконом.фак-т + Юр.фак-т.  Вдумчивая, и при этом деятельная. Хорошая репутация среди профессионалов. (ж., 1975 г.р.) от 60-80 т.р.

15-04-08

Исполнительный директор (с акцентом на экономику, персонал)

Опыт в производственных компаниях в качестве директора по экономике, по персоналу, исполнительного директора. (м., 1977) 

15-04-07


ПРОДАЖИ/ПОСТАВКИ

Проектный менеджер (интерим) по построению и развитию системы продаж:

выстроить процессы, набрать и обучить персонал, замотивировать, формализовать, внедрить систему KPI и сквозной мотивации персонала (продажи-закупки-логистика), передать управление регулярному менеджеру среднего звена. (ж., 1971 г.р.)

15-04-03


Региональный представитель (коммерческий директор), FMCG.

Интересует вывод новых брендов на рынок России. От 50 т.р. 

17-03-04





Руководитель коммерческой службы предприятия (B2B, B2C, услуги, сложные продукты, ИТ и др.)

Образование АВТФ + МВА. Системный. Опыт работы в крупном предприятии (м., 1972 г.р.) 70т.р.

15-04-05


НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПРОДАЖ / Директор по продажам (м., 1979)

Опыт длительной работы в одной и той же торговой компании - от торгового до начальника отдела продаж (FMCG). Хорошая репутация. Классный коммуникатор. Ожидания дохода от 70т.р.

15-04-12

Руководитель отдела по работе с клиентами

Опыт основной в сфере услуг (директор небольшой компании). Умна и хороша собой. Социотип Драйзер. 35т.р. 1976г.р.

15-04-04


ОРГАНИЗАТОР ТОРГОВЛИ, руководитель торговой сети, магазина (ж., 1965)

Опыт руководства операционной деятельность в ритейле. Сочетание высокой требовательности с заботливым отношением к людям и к делу. Неконфликтна. "Трудоголик". Зарплата от 30-35т.р.

15-04-13



МАРКЕТИНГ/РЕКЛАМА/ЛОГИСТИКА

Руководитель по транспортной логистике + по автоматизации 

Образование ТГУ ФизФ. Опыт работы руководителем небольшой компании и отдела в госструктуре. Спокойный, аналитичный, интеллигентный м., 1971, 35т.р.

15-04-01


СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА, МАРКЕТОЛОГ (ж., 1982)

Сильные компетенции: маркетинг, реклама, организация и осуществление поиска клиентов, проведение прямых переговоры,
администрирование работы сотрудников, хороший вкус, высокие интеллектуальные данные, а еще - высокая энергетика, инициатива, драйв. Зарплата от 45 т.р.

16-06-03


Зам. директора по логистике (склад, транспорт)

Активная, очень энергичная молодая женщина. Высокая ориентация на дело. «Трудоголик» (ж, 1977) 50т.р.

15-04-02


МАРКЕТОЛОГ (ж., 1984г.р.)

Координатор проектов по продвижению бизнеса. Аккуратный и гибкий маркетолог, умеет мягко-настойчиво взаимодействовать с клиентом. ЗП от 30 т.р.

15-06-01


Маркетолог-аналитик, бренд-менеджер

Опыт в производстве. 50т.р. 

17-03-05


ПРОИЗВОДСТВО

РУКОВОДИТЕЛЬ в производственной сфере:

энергетика, связь, логистика, транспорт, общий менеджмент. Имеет опыт работы на уровне гендиректора и в среднем менеджменте. ЗП от 60 т.р.

15-06-06


Инженер-электроник 

ввод в эксплуатацию, монтаж, настройка пищевом, ремонт РЭА. 35т.р. 

17-03-06



НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (экономика производства, внедрение и совершенствование механизмов системы "БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО").

Высокая инициативность и результативность, организаторские способности (ж., 1971) От 60т.р.

15-06-05

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ

Руководитель отдела развития бизнеса

(маркетинг, поиск клиентов, переговоры, управление персоналом, администрирование) Высокая энергетика. Ориентация на результат. Образование СГМУ+ (ж., 1982) Зарплата от 45 т.р.

15-04-09


РУКОВОДИТЕЛЬ БИЗНЕС-ПРОЕКТОВ, старт-ап (м, 1971)

Сильные компетенции: разработка новой бизнес-идеи, проработка проекта, организация работы сотрудников (привлечь, научить, увлечь), мотивирование команды на продажи (бизнес-результат), мыслит широко, умеет находить нетрадиционные маркетинговые решения; "игрок".
Готов начать с 35 т.р.

16-06-01


МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ, БИЗНЕС-ТРЕНЕР (ж, 1966)

Образование юридическое и психологическое.Сильные компетенции: Внутреннее обучение в компании (организация и ведение тренингов) подбор специалистов и проведение мероприятий по адаптации сотрудниковТразработка и запуск новых проектов в области HR-направленияТоценка деятельности и развитие сотрудников
Организация проведения профобучения. Осуществление функций наставничества на рабочих местах. В целом - организация работы HR-направления (без кадрового делопроизводства)
От 40 т.р.

16-06-02


Менеджер проектов (коммерческих, производственных)

Опыт руководства коммерческой, сбытовой, маркетинговой деятельностью, а также опыт управления высокотехнологичным производством. Умеет руководить, умеет работать самостоятельно и в команде (м.1971). ЗП от 70 т.р. 

 17-04-03

Начальник отдела кадров 

с большим опытом работы в крупных производственных предприятиях (м, 1965) ЗП от 50т.р. 

17-04-06


Офис-менеджер и при том еще и кадровик, и опытный переводчик (англ.яз.)

от 20 т.р.

17-03-07

ЗАМ.ГЕН.ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ И СИСТЕМАМ БЕЗОПАСНОСТИ (производственное предприятие).

М., 1983 г.р., от 80т.р.
17-03-01

Администратор, руководитель отдела реализации:

люди, процессы, условия, сроки. И по социотипу - Администратор. (ж., 1981 г.р.) 50 т.р.

15-04-10


АДМИНИСТРАТОР, ОРГАНИЗАТОР РАБОТЫ С ЛЮДЬМИ.

Опыт работы в сфере образования, яркие организаторские способности, высокая деловая направленность, способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. ЗП от 35т.р.

15-06-07


СЕКРЕТАРЬ ПРИЕМНОЙ, МЕНЕДЖЕР ОФИСА (ж, 1983)

Сильные компетенции: создание и поддержание порядка в информационном потоке и документах. Грамотно общается по телефону и лично. Умеет консультировать и продавать (на входящем потоке). Контактна, при этом умеет дозировать информацию. Умеет работать на результат, в условиях многозадачности. Умеет много и качественно работать
Способна работать в четких регламентах. По оценке "Ресурс-К": Драйзер, артистично-конвенциональна, высокие результаты по интеллектуальным тестам. Яркая привлекательная внешность.
Зарплата от 25т.р.

16-06-09


Менеджер / администратор проектов 

со знанием английского языка, с опытом работы за рубежом. Сильный характер, «достигатор» (ж., 1980). ЗП от 30т.р. 

17-04-07


Менеджер ВЭД, менеджер проектов в области разработки, производства, продвижения (м., 1975). 

Много работал в инновационной сфере, в т.ч. за рубежом. Медицинское образование. Отлично владеет английским и французским языками. Сильные стороны: поиск информации и аналитика, оригинальные решения; переговоры (в .ч. с иностранными партнерами) ЗП от 30т.р. 

17-04-05




БУХГАЛТЕРИЯ/ЭКОНОМИКА/ФИНАНСЫ

Отличный финансовый директор / главный бухгалтер

с большим опытом в производстве, торговле. Хороший организатор, хороший человек. (ж., 1962), 40т.р.

15-04-06


ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР (ж, 1973)

Опыт серьезный в разных сферах финансово-экономической деятельности: главный бухгалтер, зам. директора по экономике и финансам, аудитор, консультант по разработке систем оплаты труда. Опыт разработки и аудита бизнес-процессов (учет, склад, логистика и проч.). Опыт разработки бизнес-планов производства в Project Expert. Есть аттестаты профессионального бухгалтера и профессионального финдиректора (неоднократно подтвержденные). Сфера интересов - МСФО (хочет развить навыки). Амбициозна. Способна работать в четких регламентах.
Зарплата от 70т.р.

16-06-04


ЭКОНОМИСТ-ФИНАНСИСТ (ж,1969)

Последний (долгий) период работы - бухгалтер/экономист филиала крупной федеральной компании. Обязанности: бюджетирование, касса, составление и контроль внутрифирменной отчетности Есть и бухгалтерский опыт. По оценке "Ресурс-К": прекрасный исполнитель. Особых карьерных амбиций нет, зато склонна терпеливо и точно заниматься экономической работой, аналитикой, подготовкой отчетов, документооборотом. Эмоционально стабильна. Зарплата от 25 т.р.

16-06-08

Бухгалтер по зарплате и другим платежам (ж., 1992)

Аккуратная, внимательная, инициативная – просто чудная девушка. ЗП от 27т.р. 

17-04-04


ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, ЗАМ.ГЛ.БУХГАЛТЕРА (ж., 1980)

Сильные компетенции: Бухучет на самостоятельном балансе, бюджетирование, управленческий учет, финансовый анализ, привлечение и обслуживание кредитов, БДДС, БДР. Отличное знание налогового, таможенного, валютного законодательства, ПБУ.
Умеет работать в команде и самостоятельно. Проактивная жизненная позиция. Амбиции скорее профессиональные, чем карьерные. Зарплата от 35 т.р.
16-06-05

БУХГАЛТЕР-КАССИР, ПОМОЩНИК ГЛ.БУХГАЛТЕРА (ж, 1978)

Отлично знает: банк, касса, подотчет, отчеты в ПФР, ФСС, есть небольшой опыт самостоятельного баланса (малое предприятие).
Два высших образования - историческое и бухгалтерское.
Карьерных амбиций нет, зато активная жизненная позиция: разбирается в новом, берет на себя дополнительные задачи, помогает другим. "Электровеник"))) И человек хороший, веселый.
От 20т.р.

16-06-06


ПОМОЩНИК ГЛ.БУХГАЛТЕРА (ж, 1992)

Теоретические знания свежие: экономическое образование с отличием. Практический опыт меньше 1 года: бух учет организаций на разных системах налогообложения в аутсорсинговой компании; составление 3-НДФЛ для физ. лиц и др. По оценке системы "Ресурс-К": высокий управленческий и предпринимательский потенциал.ТВ целом: хороший потенциал, оптимальное сочетание "цена/качество". Зарплата от 18 т.р.
16-06-07

Руководитель финансово-экономической службы (ж, 1980) 

Умница и надежный человек ЗП от 60т.р. 

17-04-01

Экономист ВЭД, организатор м/н проектов, конференций. (ж., 1986) 

Отличный английский, частично испанский 

17-04-08


  

Технология работы проекта «Орбита талантов»:

Шаг 1. Если кто-то из звезд с «Орбиты» вас заинтересовал, позвоните нам (3822)53-31-18 (или e-mail: ). Зная каждого из них лично, мы сориентируем Вас, подходит ли он/она для этого (справится ли и заинтересуется ли) с вашими задачами.

Шаг 2. Затем подписываем договор о принципах сотрудничества, оплаты услуг и гарантий. (Суть его)

Шаг 3. Мы переговорим с этим специалистом. В случае согласия с его/ее стороны, мы предоставим Вам подробное резюме и наши комментарии.

Шаг 4. Если эта информация Вас заинтересовала, организуем вашу встречу.

Шаг 5. Если обе стороны заинтересованы в сотрудничестве, и человек выходит на работу, и успешно проходит испытательный срок, и мы в оговоренный срок получаем оплату по договору, значит, наш проект увенчался успехом, и выиграли все три стороны.

 

В каких бы семинарах-тренингах-школах вы ни участвовали, наверняка замечали, что особенно интересно – если собираются сильные участники. Если в одном месте собрались опытные менеджеры, то есть чему поучиться. Вот такие – сильные, успешные, широко мыслящие, имеющие за плечами ясные результаты – вот такие люди и вращаются на нашей Орбите. И мы готовы вас познакомить.

Чтобы встретиться с кем-то из них, позвоните нам, и мы организуем встречу. Условия проекта «Орбиты талантов» - здесь.

Если вы не нашли здесь специалиста под вашу задачу, свяжитесь с нами ( 8-903-951-4591, ), и мы проведем специальный поиск и конкурсный отбор нужных кандидатов.

 

 

Стоимость наших услуг в проекте "Орбита Талантов" – 18% годового дохода нужного специалиста (+ НДС).

Подробнее о проекте

 

наверх


Профтест онлайн - найти свою профессию

24.09.17
Что для работодателя наиболее важно при трудоустройстве молодого специалиста? Какие компетенции востребованы рынком труда? Можно ли снизить отсев студентов, которые разочарованы специальностью? Как построить работу...
24.09.17
Типологии позволяют быстро понимать сильные и слабые стороны личности, направленность интересов, ведущие мотивы. Рекомендации с опорой на тип личности всегда наглядны, обоснованы, результативны...
24.09.17
Инициативность, готовность к риску, клиенто-оптимальность – нужны ли такие компетенции вашей компании? В крупном, вертикально-интегрированном бизнесе важно «по регламенту и в рамках бюджета», в малом бизнесе важно «выгодно и быстро»...
24.09.17
Какими бы опытными «собеседователями» мы с вами ни были, не всегда удается точно распознать потенциал и правильно спрогнозировать результативность человека для предприятия. Часто мы видим его несколько нечетко…


Архив новостей

, .
сайт обновлен: 03.11.2017.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните  (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42

Работает на: Amiro CMS