"Война за таланты - стратегический переломный момент, который еще не замечают многие
компании; она станет определяющей чертой делового мира на много лет вперед."
Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселдроф

"Война за таланты", 2006

 

«Орбита талантов»

 

Хотите пригласить в свою команду результативных профессионалов?
Которые при этом еще и хорошие люди? 


Позвоните нам, и мы организуем встречу. Условия проекта «Орбиты талантов» - здесь.

Если вы не нашли здесь специалиста под вашу задачу, свяжитесь с нами  8-903-951-4591,
и мы проведем специальный поиск и конкурсный отбор нужных кандидатов.

 

ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ

Исполнительный директор производственного предприятия

Выстраивает бизнес-процессы, обеспечивает экономическую, информационную безопасности, организует всю работу создает прозрачное управления бизнесом. 60т.р.

17-03-03


КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (директор коммерческой компании) 

с опытом работы в большой томской компании (опт/розница/производство) и далее в федеральной торгово-производственной компании в качестве директора по Сибирскому региону. И всюду длительные периоды работы. Умница, аналитик, математик. И, кстати, весьма разумные ожидания по стартовой зарплате

19-03-01



Менеджер по развитию бизнеса

Правая рука руководителя, представитель собственника. Отличный опыт развития бизнеса FMCG. (м, 1974). ЗП от 80т.р. 

17-04-02


КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР для производственной/инжиниринговой компании (приборостроение, электромеханика, электроника и т.п.).

Имеет длительный успешный опыт в российской и зарубежной компаниях. Качественное инженерное образование, а также образование в сферах маркетинга, продвижения, менеджмента. Грамотный специалист, интеллигентный человек.

19-03-04

HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР (ж., 40 лет)  

Стратег, отлично разбирается в специфике бизнеса компании, в которой работает. Оптимизирует бизнес-процессы. Использует потенциал сотрудников, чтобы повысить прибыльность предприятия. Инициатор и проводник изменений. Зрелая личность. Приятная внешность и стиль коммуникаций. Больше, чем просто менеджер по персоналу. Оценка «Ресурс-К»: деловой лидер. Ожидания по зарплате от 50-60 т.р. 

18-02-02 


ПРОДАЖИ/ПОСТАВКИ

МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА. 

Успешный «продажник» с опытом миллионных сделок, выигранных тендеров, заключенных договоров в разных регионах страны. Есть опыт и продаж, и закупок, но в большей степени интересует именно развитие бизнеса, направления, продвижение проекта. Молод, активен, энергичен, мобилен. Хорошо работает самостоятельно, и при этом готов координировать работу небольшой группы соисполнителей. Предпочтения: сфера В2В, производство, длинные продажи-переговоры. Ожидания по доходу - от 50т.р. + возможность зарабатывать от денег, привлеченных в компанию.

17-10-01 


МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В2В, тендерный специалист (ж., 35 лет)

Основные сферы продаж: косметика, медицинское, лабораторное оборудование. География - по всему сибирскому региону, в т.ч. выезды в регионы для встреч с клиентами. Сделки на сотни тысяч руб. Циклы продаж от недели до нескольких месяцев. Участие в тендерах, работа на электронных площадках. Ожидания: оклад 30 т.р. + проценты по результатам. 

18-02-05


РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ В2В(ж., 32 года)

Опыт продаж сложных услуг, технической продукции, а также FMCG. Не видит препятствий, ищет пути достижения цели. По оценке «Ресурс-К»: менеджерский потенциал – высокий, предпринимательский потенциал – высокий, активная бизнес-позиция. Ожидания от 50 т.р. 

18-02-06


УПРАВЛЯЮЩАЯ МАГАЗИНОМ (или сетью или ОБЩЕПИТОМ).

Основной опыт в промышленных товарах, есть опыт в продуктах и в общепите. Ожидания по зарплате 60т.р.

19-03-03


Специалисты по ГОСЗАКУПКАМ и ТЕНДЕРАМ

Несколько толковых человек можем порекомендовать. Зарплатные ожидания 35 т.р.

19-03-02

РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПРОДАЖ

Многолетний успешный опыт: прямые продажи, дистрибуция, сфера потребительского рынка (хотя возможна и техническая сфера). Сильные стороны: отличный коммуникатор, переговорщик, умеет выстраивать длительные взаимовыгодные отношения с клиентами, располагающая интеллигентная манера общения, навыки выстраивания оптимальной логистики, умеет развить клиентскую базу. Работает всюду подолгу, тактичный, уравновешенный, ответственный. Сейчас рассматривает предложения от 50 т.р. 

17-10-02


РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ и клиентского обслуживания (ж., 1972)

Опыт продаж с 2003 в разных сферах, в основном В2В: аудиторские услуги, металлоконструкции, софт, мебельная фурнитура и др. Есть опыт и В2С, причем в интеллектуально сложной сфере Forex-маркета. Опыт взаимодействия с ЛПР разного уровня. Ожидания: руководство отделом продаж, возможны личные продажи. Непрочь вернуться в сферу своего базового образования (инженер-строитель). Ориентирована на доход от 50т.р. 

17-12-01


Региональный представитель (коммерческий директор), FMCG.

Интересует вывод новых брендов на рынок России. От 50 т.р. 

17-03-04


МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ, зам.нач. отдела продаж (ж., 45)

 Активная и ответственная. Есть опыт личных продаж (мебель, фармпродукция, услуги), а также опыт руководства региональными продажами координация и контроль деятельности филиалов, региональных складов. Образование педагогическое – и это проявляется: во всем стремится понять суть, разобраться с деталями и технологией, донести до других, описать все по шагам, оптимизировать и превратить в инструкцию. Предпочитает работу, связанную с организацией продаж, доставкой и планированием производства. Хорошо владеет 1-С, правовыми системами. Оценка компетенций в Ресурс-К: выраженный менеджерский потенциал (56), довольно активная бизнес-позиция (42). Ожидания по зарплате от 25 т.р. 

18-10-03 

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР, МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА. 

Опыт организации системы оптовых продаж. Прошел большую школу развития в крупных международных и федеральных компаниях, а также в производственной компании регионального уровня. Развито бизнес-мышление (видит системно, как работает бизнес и где «деньги лежат»). Развитые аналитические способности, склонность к упорядочиванию, структуризации, отлаживанию процессов и показателей. Имеет большой управленческий опыт и при этом активен сам, мобилен, быстр. Отличный переговорщик. Периоды работы всюду длительные. Ожидания по доходу - от 90т.р. 

17-04-02


РУКОВОДИТЕЛЬ ПО МАРКЕТИНГУ И РАЗВИТИЮ (ж., 32 года) 

Как человек хороша, как сотрудник деятельна и инициативна. К работе относится ответственно: вкладывает душу в неё, переживает как за своё собственное. Идеи генерирует от нуля и «под ключ». Оценка «Ресурс-К»: выраженный менеджерский потенциал, «коммуникатор, вовлекатель, координатор». Интересует работа на стыке маркетинга, продвижения и развития персонала. Ожидания от 65 т.р.

18-02-04


МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ЗАКУПКАМИ И ЛОГИСТИКОЙ, менеджер направления (торговля) (ж., 37) 

Умеет организовывать эффективную работу с поставщиками и управлять процессом поставки и товародвижения. Опыт работы в продажах (опт и розница) и в закупе. Работа с транспортными компаниями. расширение клиентской базы. Оценка компетенций в Ресурс-К: выраженный менеджерский потенциал (50), активная бизнес-позиция (50). Высокая ориентация на результат и прибыльность компании. Легко работает в режиме многозадачности и с большим объёмом информации. Человек трудолюбивый, неконфликтный. Ценный кадр.Ожидания по зарплате от 35т.р. 

18-10-02 


МАРКЕТИНГ/РЕКЛАМА/ЛОГИСТИКА

СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА, МАРКЕТОЛОГ (ж., 1982)

Сильные компетенции: маркетинг, реклама, организация и осуществление поиска клиентов, проведение прямых переговоры,
администрирование работы сотрудников, хороший вкус, высокие интеллектуальные данные, а еще - высокая энергетика, инициатива, драйв. Зарплата от 45 т.р.

16-06-03


Маркетолог-аналитик, бренд-менеджер

Опыт в производстве. 50т.р. 

17-03-05


ПРОИЗВОДСТВО

Инженер-электроник 

ввод в эксплуатацию, монтаж, настройка пищевом, ремонт РЭА. 35т.р. 

17-03-06



МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА В СФЕРЕ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИКИ.

Долгие годы работал в теплоэнергетике на предприятиях Северстали, затем в российском проекте в Гватемале (строительство, запуск, эксплуатация ТЭС крупного промышленного предприятия). Занимался инвестиционными проектами и эксплуатацией теплоэнергообъектов. По отзывам руководителей, хороший надежный человек и прекрасный руководитель. Умеет поддерживать долгосрочные отношения с разными людьми, работать в команде, имеет аналитический склад ума, гибкий, способный быстро реагировать на изменения. Живет в Череповце, готов к переезду или работе по контракту. Ожидания по зарплате от 120т.р. 

18-10-01 


АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ

Менеджер проектов (коммерческих, производственных)

Опыт руководства коммерческой, сбытовой, маркетинговой деятельностью, а также опыт управления высокотехнологичным производством. Умеет руководить, умеет работать самостоятельно и в команде (м.1971). ЗП от 70 т.р. 

 17-04-03

Начальник отдела кадров 

с большим опытом работы в крупных производственных предприятиях (м, 1965) ЗП от 50т.р. 

17-04-06


Офис-менеджер и при том еще и кадровик, и опытный переводчик (англ.яз.)

от 20 т.р.

17-03-07


РУКОВОДИТЕЛЬ ТОРГОВОЙ СЕТИ, МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ 

Возраст 25 лет. Опыт: управляла небольшой торговой сетью (14 чел.), решала административные и торговые вопросы, занималась бюджетированием, расчётом зарплаты, обучала новичков, вела новые проекты по развитию продаж. Умеет не только строго контролировать, но вдохновлять сотрудников, создавать атмосферу, повышать результативность. Развито системное мышление, умеет и любит прорабатывать весь процесс – от клиента с его потребностями до конечного результата с учетом всех мелочей. Предана делу, инициативна, работает ненормированно. Предпочтения: сфера В2С, где можно привнести личностное отношение, где есть некая душевность (товар такой или клиент такой или атмосфера в компании). Высокий интеллект, хорошее образование, довольно свободный английский, свой автомобиль. В общем, «горящие глаза» и открытость всему новому. «Звездочка» с отличным потенциалом. Ожидания по зарплате от 38 т.р. 

17-11-02


Менеджер / администратор проектов 

со знанием английского языка, с опытом работы за рубежом. Сильный характер, «достигатор» (ж., 1980). ЗП от 30т.р. 

17-04-07


«МОЛОДАЯ ЗВЕЗДОЧКА» (24г.) 

Выпускница с двумя красными дипломами (экономический факультет, реклама). Менеджер по продвижению, привлечению клиентов, по организации акций, презентаций, сбору участников. Опыт работы есть. Ожидания от 25 т.р. 

18-02-07


РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ж., 34 года)

Достойный опыт работы в достойных компаниях. Последние 5 лет занимается кадровой работой, знает ее досконально, находит решение сложных кадровых вопросов. Грамотно оптимизирует и автоматизирует процессы, вводит регламенты, обеспечивает защиту предприятия перед контролирующими органами. Участвует в оптимизации ФОТ. Сильные стороны: придумать и организовать, проанализировать, снизить накал страстей при решении спиртных вопросов. Оценка «Ресурс-К»: высокий менеджерский потенциал. Ожидания от 60т.р. 

18-02-03

ЗАМ.ГЕН.ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ И СИСТЕМАМ БЕЗОПАСНОСТИ (производственное предприятие).

М., 1983 г.р., от 80т.р.
17-03-01


Менеджер ВЭД, менеджер проектов в области разработки, производства, продвижения (м., 1975). 

Много работал в инновационной сфере, в т.ч. за рубежом. Медицинское образование. Отлично владеет английским и французским языками. Сильные стороны: поиск информации и аналитика, оригинальные решения; переговоры (в .ч. с иностранными партнерами) ЗП от 30т.р. 

17-04-05

HR-бизнес-партнер (ж., 40 лет) 

Стратег, отлично разбирается в специфике бизнеса компании, в которой работает. Оптимизирует бизнес-процессы. Использует потенциал сотрудников, чтобы повысить прибыльность предприятия. Инициатор и проводник изменений. Зрелая личность. Приятная внешность и стиль коммуникаций. Больше, чем просто менеджер по персоналу. Оценка «Ресурс-К»: деловой лидер. Ожидания по зарплате от 50-60 т.р. 

18-02-02


РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА И КАДРОВ (ж., 39 лет) 

Опыт по работе с персоналом более 10 лет в среднем и малом бизнесе, в т.ч. на промышленных предприятиях. Отлично знает и кадровую работу, и HR-блок: подбор, организация обучения, аттестация, привлечение молодых специалистов, студенческий деловой центр. Есть опыт взаимодействия с профсоюзомJ. Хорошие организаторские способности и доброжелательный характер. Легко включается в новое, поддерживает инициативу. В компании ее любили. Ожидания по зарплате от 40т.р. 

18-02-01


РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ (ж., 34 года)

Достойный опыт работы в достойных компаниях. Последние 5 лет занимается кадровой работой, знает ее досконально, находит решение сложных кадровых вопросов. Грамотно оптимизирует и автоматизирует процессы, вводит регламенты, обеспечивает защиту предприятия перед контролирующими органами. Участвует в оптимизации ФОТ. Сильные стороны: придумать и организовать, проанализировать, снизить накал страстей при решении спиртных вопросов. Оценка «Ресурс-К»: высокий менеджерский потенциал. Ожидания от 60т.р. 

18-02-03


РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА И КАДРОВ (ж., 39 лет)

Опыт по работе с персоналом более 10 лет в среднем и малом бизнесе, в т.ч. на промышленных предприятиях. Отлично знает и кадровую работу, и HR-блок: подбор, организация обучения, аттестация, привлечение молодых специалистов, студенческий деловой центр. Есть опыт взаимодействия с профсоюзом J Хорошие организаторские способности и доброжелательный характер. Легко включается в новое, поддерживает инициативу. В компании ее любили. Ожидания по зарплате от 40т.р. 

18-02-01




БУХГАЛТЕРИЯ/ЭКОНОМИКА/ФИНАНСЫ

Бухгалтер по зарплате и другим платежам (ж., 1992)

Аккуратная, внимательная, инициативная – просто чудная девушка. ЗП от 27т.р. 

17-04-04


ЗАМ.ДИРЕКТОРА ПО ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ 

Человек, который умеет экономить и консолидировать деньги предприятия – «они всегда есть». Неконфликтна, при этом строга и последовательна. Настоящая «правая рука» директора / собственника в вопросах не только финансовых, но и общеуправленческих. Хорошая репутация и опыт работы в производстве, торговле. Предпочтения – крупное предприятие со сложным финансово-экономическим блоком. По зарплате готова начать от 80т.р. 

17-11-01


ЗАМ.ДИРЕКТОРА ПО ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ 

Опыт управления финансово-экономическим блоком более 20 лет (промышленное предприятие, строительство, торговля). Кроме того, профбухгалтер и аудитор. «Правая рука» директора / собственника в вопросах не только финансовых, но и общеуправленческих. Хорошая репутация. По зарплате готова начать от 80т.р. 

17-11-01 


Руководитель финансово-экономической службы (ж, 1980) 

Умница и надежный человек ЗП от 60т.р. 

17-04-01

Экономист ВЭД, организатор м/н проектов, конференций. (ж., 1986) 

Отличный английский, частично испанский 

17-04-08


ЗАМ.ДИРЕКТОРА ПО ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ 

Человек, который умеет экономить и консолидировать деньги предприятия – «они всегда есть». Неконфликтна, при этом строга и последовательна. Настоящая «правая рука» директора / собственника в вопросах не только финансовых, но и общеуправленческих. Хорошая репутация и опыт работы в производстве, торговле. Предпочтения – крупное предприятие со сложным финансово-экономическим блоком. По зарплате готова начать от 80т.р. 

17-11-01


МОЛОДОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ  

Молодая и перспективная «звездочка». Еще нет и 30, и уже серьезный опыт: бухгалтерия, экономист на производстве, ведущий экономист ОТиЗ, управленческий опыт, научно-аналитическая работа. Ожидания по зарплате от 65 т.р. 

18-03-01

  

Технология работы проекта «Орбита талантов»:

Шаг 1. Если кто-то из звезд с «Орбиты» вас заинтересовал, позвоните нам (3822)53-31-18 (или e-mail: ). Зная каждого из них лично, мы сориентируем Вас, подходит ли он/она для этого (справится ли и заинтересуется ли) с вашими задачами.

Шаг 2. Затем подписываем договор о принципах сотрудничества, оплаты услуг и гарантий. (Суть его)

Шаг 3. Мы переговорим с этим специалистом. В случае согласия с его/ее стороны, мы предоставим Вам подробное резюме и наши комментарии.

Шаг 4. Если эта информация Вас заинтересовала, организуем вашу встречу.

Шаг 5. Если обе стороны заинтересованы в сотрудничестве, и человек выходит на работу, и успешно проходит испытательный срок, и мы в оговоренный срок получаем оплату по договору, значит, наш проект увенчался успехом, и выиграли все три стороны.

 

В каких бы семинарах-тренингах-школах вы ни участвовали, наверняка замечали, что особенно интересно – если собираются сильные участники. Если в одном месте собрались опытные менеджеры, то есть чему поучиться. Вот такие – сильные, успешные, широко мыслящие, имеющие за плечами ясные результаты – вот такие люди и вращаются на нашей Орбите. И мы готовы вас познакомить.

Чтобы встретиться с кем-то из них, позвоните нам, и мы организуем встречу. Условия проекта «Орбиты талантов» - здесь.

Если вы не нашли здесь специалиста под вашу задачу, свяжитесь с нами ( 8-903-951-4591, ), и мы проведем специальный поиск и конкурсный отбор нужных кандидатов.

 

 

Стоимость наших услуг в проекте "Орбита Талантов" – 18% годового дохода нужного специалиста (+ НДС).

Подробнее о проекте

 

наверх


Профтест онлайн - найти свою профессию

26.03.19
Мы провели в марте 2019 большое исследование "Профориентационная работа в вузах России"...


Архив новостей

, .

Политика конфиденциальности. Все персональные данные и фотографии размещены с согласия их обладателей. 
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните  (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42

Работает на: Amiro CMS