Искусство увольнять – важнейшее из искусств
Процесс увольнения в психологическом аспекте.
- Что сложнее: нанять или уволить сотрудника?
- Основные причины увольнения глазами сотрудника и руководителя
- Методы «устранения» сотрудника: практика отечественного менеджмента
Технология грамотного увольнения.
- Правила щадящего, безопасного для обеих сторон, увольнения
- «Живой разговор» или «Письмо счастья»: выбираем метод
- Приемы ведения «прощального разговора»
- Способы снижения «увольнительного стресса»
- Типичные ошибки при увольнении
Роль увольняющего в процессе увольнения
- «Менеджер-терминатор» - гений или злодей?
- Увольнительный аутсорсинг: «за» и «против»
- Моделирование ситуации увольнения |