Управление персоналом (базовый семинар)

• Как привлечь надежные кадры?
• Кому и что можно доверить?
• Как оценить вклад сотрудников?
• Как платить достаточно, но не слишком много?
• Как удержать работника и как уволить, чтобы не пострадал имидж фирмы?
• Как не стать «кузницей кадров для конкурентов?

Формирование корпоративной культуры

(семинар-тренинг)

• Философия и миссия предприятия – дань моде или понятия сугубо практические?
• Влияет ли система ценностей сотрудников на благополучие и успех фирмы?
• Как связать цели предприятия и цели каждого работника?

Управление конфликтами

(семинар-тренинг)

• Что делать с конфликтами?
• Как их предотвратить, и стоит ли их избегать?
• Как грамотно разрешать конфликты?
• Как использовать конфликты во благо – для развития предприятия и отношений?

Мотивационный менеджмент или Ключи к персоналу

(семинар-тренинг)

• Как сделать, чтобы сотрудники трудились на благо фирмы с удовольствием?
• Что, кроме денег, делает человека активным и инициативным в работе?
• Внешние и внутренние силы мотивации – как их связать в единую систему?

Формирование слаженной команды

(семинар-тренинг)

• Что делает группу людей сплоченной командой?
• Личности в команде: столкновение интересов или синергическое сотрудничество?
• Как управлять процессами развития команды?

Управление временем

(семинар-тренинг)

• Время – это количество часов или материал, из которого соткана сама жизнь?
• Все ли инструменты управления временем мы используем? Какие из них подходят лично мне?
• Как использовать принцип 80/20 в тайм-менеджменте?
• Хронос и кайрос, или Как понимать друг друга?

Подбор и мотивация персонала с использованием соционики

• Сильные стороны и ограничения каждого социотипа. Кто на какую работу подходит?
• Кому что поручить, чтобы человек и задание выполнил качественно, и удовольствие от работы получил?
• Прогнозирование психологического климата. Как находить то, что объединяет, а не то, что разъединяет.
• Успешные команды. Неформальные роли. Можно ли «просчитать» результативность работы команды?