Томск – город интеллекта и инноваций

 

Томск – это старинный и одновременно молодой город. С одной стороны, не так давно он отметил свой 400-летний юбилей, а с другой, это город студенческий. Каждый пятый житель – студент или школьник. Научный и студенческий потенциал обеспечивает городу молодость, современность, мобильность, восприимчивость к новому.

    

Шесть крупных государственных университетов и научно-производственный комплекс с многолетним опытом позволяют Томску быть высокоинтеллектуальным городом. Обучение в вузах ведется по самым современным специальностям. Ежегодный приток молодых специалистов с высшим образованием делает Томск «кладезью талантов».

В настоящее время научными исследованиями и разработками в Томской области занимаются свыше 100 организаций. Томский научный центр СО РАН объединяет пять институтов и два филиала. Российскую академию наук представляют шесть научно-исследовательских институтов. Научные исследования ведутся во всех университетах, в составе которых функционирует более 10 научно-исследовательских институтов, также в ряде отраслевых НИИ и других научных учреждениях. Инновационной деятельностью активно занимаются более 270 предприятий.

    

Томск позиционирует себя как инновационная столица России. Стратегия Администрации области – перевод области на инновационный путь развития, построение экономики, базирующейся на знаниях. В 2005 году Томская область стала одним из 4 победителей федерального конкурса на создание особой экономической зоны технико-внедренческого типа. Томская экономическая зона будет специализироваться на био- и нанотехнологиях, производстве новых материалов, медицинских, информационных технологиях, сильноточной электронике, приборостроении.

Старинные деревянные резные дома и молодые лица студенческого города, уникальные инновационные идеи и богатые природные ресурсы, неторопливость старинного города и скорости интернет-технологий – все это обеспечивает необыкновенную ауру нашего города. Томск интересен и как «кузница кадров» по разным специальностям, и как центр инновационных технологий, и как развитый промышленный центр, и как особая технико-внедренческая зона.


Профтест онлайн - найти свою профессию

08.02.18
Что делают компании, чтобы привлекать «своих» и не тратить понапрасну ресурсы на развитие кадров для конкурентов, как простроен в российских компаниях такой HR-процесс как «Оценка и развитие компетенций» и есть ли потребность в ИТ-ресурсах для...
24.09.17
Что для работодателя наиболее важно при трудоустройстве молодого специалиста? Какие компетенции востребованы рынком труда? Можно ли снизить отсев студентов, которые разочарованы специальностью? Как построить работу...
24.09.17
Типологии позволяют быстро понимать сильные и слабые стороны личности, направленность интересов, ведущие мотивы. Рекомендации с опорой на тип личности всегда наглядны, обоснованы, результативны...
24.09.17
Инициативность, готовность к риску, клиенто-оптимальность – нужны ли такие компетенции вашей компании? В крупном, вертикально-интегрированном бизнесе важно «по регламенту и в рамках бюджета», в малом бизнесе важно «выгодно и быстро»...


Архив новостей

 

 

:
Политика конфиденциальности.  Все персональные данные и фотографии размещены с согласия их обладателей.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42


Работает на: Amiro CMS