КОМАНДА «ВЫ+МЫ» – КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ В СФЕРЕ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА

 

Команда «ВЫ+МЫ» – это команда современных консультантов с разнообразным опытом в сфере кадрового консалтинга. Разный возраст, разный темперамент и разный опыт позволяет объединить такие разные, но очень ценные качества как мудрость, молодость, надежность, гибкость в единое целое и соответствовать запросам современности.  

 

ОПЫТ РАБОТЫ

Оценка персонала (с 1995 г.) для предприятий заказчиков, для программ «Президентская программа», «Бизнес для России».

Поиск и подбор управленческого персонала (с 1994 г.)

Преподавательский опыт (с 1992 г.) для студентов и слушателей ТУСУР, СГМУ, факультета международных отношений ТГУ, Высшей школы бизнеса, Сибирской академии Госслужбы, Президентской программы и др.

Исследования и разработки, научная работа (с 1983 г.) разработка профориентационных компьютерных систем и технологий оценки менеджеров.

 

С ЧЕГО ВСЕ НАЧИНАЛОСЬ

До 1994г. основные сотрудники «ВЫ+МЫ» работали вместе в Лаборатории автоматизированных профориентационных систем и Центре профориентации Томского университета систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР), занимались проблемами профориентации и прогнозом профессиональной успешности школьников, абитуриентов и выпускников вузов. Рекрутинговый бизнес вырос логично из нашего предыдущего опыта.

 

БИОГРАФИЯ

 01.04.1994г.   

«ВЫ+МЫ» зарегистрировано как юридическое лицо.

1994

Первые продажи компьютерных систем в Центры занятости региона.

1995

Впервые в Томске предоставлены услуги по подбору персонала (рекрутинг).

1997

Получена первая в городе лицензия на услуги по подбору персонала.

Первые заказы на оценку персонала в томских фирмах.

1998

Проведены первые «Деловые игры для руководителей» – новый в Томске вид услуг.

Разработана компьютерная система «Ресурс» для оценки персонала (по заказу Томской областной Администрации).

Участие в отборе кандидатов программы «Бизнес для России».

с 1999

Участие в качестве экспертов в отборе слушателей «Президентской программы».

2000

Выигран грант USAID на проведение в Томске семинара «Управление персоналом» – теперь проводится регулярно.

Проведена деловая игра для руководителей (150 человек) районов Томской области для выработки стратегии развития территорий.

Первая Internet-видеоконференция с американскими рекрутинг-партнерами.

2001

Разработаны и проведены первые тренинг-семинары «Формирование слаженной команды», «Мотивация персонала».

2002

Выполнен консалтинговый проект в рамках программы TACIS «Реструктуризация отдела сбыта ОАО «Томское пиво».

Проведение Центра Оценки сотрудников ведущего департамента Областной Администрации.

Выбраны в качестве сервисной организации для участия в CDC-проекте (Корпус граждан за демократию) USAID.

Начат выпуск собственного рекламного издания «ВЫвески+МЫсли».

2003

Выполнен проект по разработке стратегии одного из районов Томской области.

Систематические Центры Оценки для крупнейшего пищевого холдинга Томска.

Подписан Меморандум Кластера консалтинговых компаний Западной Сибири.

с 2004

Регулярные корпоративные семинары для кадрового резерва и топ-менеджмента Сибирского химического комбината.

2005

Директор И. Невраева признана Сертифицированным консультантом по управлению (Амстердамский стандарт Международного совета институтов по управленческому консультированию).

2006

Выигран грант Российского Гуманитарного научного фонда (РГНФ) на разработку ИТ-технологии для оптимизации процесса адаптации выпускников вузов на рынке труда.

Золотая медаль Межрегионального конкурса «Лучшие товары и услуги Сибири» ГЕММА-2006.

2007

Запущен проект "Мини-семинары", который позволил деловым, занятым людям обмениваться опытом и развиваться.

Стратегическая сессия ведущих сотрудников "ВЫ+МЫ" в Таиланде. Восток и морские просторы помогли яснее увидеть будущее.

2008

В рамках гранта РГНФ завершена разработка диагностической системы "КЛЮЧ".

Приняли участие в формировании кадрового резерва Томской области.

Переезд в новый офис и расширение территории.

2009

Директор И.Невраева подтвердила свой статус Сертифицированного консультанта по управлению (Амстердамский стандарт Международного совета институтов по управленческому консультированию).

 НАМ ИСПОЛНИЛОСЬ 15 ЛЕТ!!!

2010

  • организовано профессиональное сообщество - клуб Интерим-менеджеров
  • проведен семинар для собственников бизнеса с приглашением интерим-менеджеров из Голландии
  • участие в 6 международном конгрессе интерим-менеджеров (Германия, Висбаден)
  • выпуск обучающих видеофильмов по системам "ИКС" и "Ресурс"

2011

  • Круглый стол для представителей бизнеса, власти и образования "Организация региональной системы развития профессиональных квалификаций" (с участием директора НЦСУ, Москва)
  • Вышла на рынок новейшая разработка - система "Ресурс-К"

   Истрия продолжается. Читайте нашу новостную ленту!

 

НАШЕ ОБРАЗОВАНИЕ

  • Все сотрудники имеют базовое высшее образование и не одно, плюс:
  • Кандидатская диссертация по компьютерным системам в профориентации (1993);
  • Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии (1995);
  • Академия ATIM (США), «Психогенетика и виктимология (1995);
  • Стажировка по программе «Бизнес для России» в США (1995);
  • Консорциум Британских университетов UNESIA, «Менеджмент» (1996);
  • Докторантура по кадровой политике (с 2000г.);
  • Консалтинг HR-специалистов, консультантов ACDI/VOCA Роберта Ф. Белла и Стэна Смита (США) (2000, 2002);
  • Авторский семинар Р. Барноходжаева (2001);
  • Ряд семинаров и курсов по оценке персонала;
  • «Президентская программа», специализация «Менеджмент» (2001);
  • Стажировка в Германию по программе «Management training program» (2002);
  • Стажировка "Технология приема на работу", компания "ТРИЗ-ШАНС" (2004);
  • Стажировка по управленческому консультированию в Голландии "Concepts and practice of consultancy in The Netherlands" (2008).

 

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ 

  • творчество и качество в работе;
  • направленность на результат;
  • ответственность за свое дело.    

 

CЛАБЫЕ СТОРОНЫ

  • стремление к бесконечному совершенствованию;
  • стремление любую задачу решать по-новому.

    

 О ЛИЧНОМ

  • Наш возраст – в среднем 31 год.

наверх


Профтест онлайн - найти свою профессию

20.03.17
На вебинарах будет показано, как работают компьютерные системы и как их использовать в практической работе. Системы просты в применении. Отчеты наглядны и понятны, удобны для индивидуальной и групповой работы...
20.03.17
Типологии позволяют быстро понимать сильные и слабые стороны личности, направленность интересов, ведущие мотивы. Рекомендации с опорой на тип личности всегда наглядны, обоснованы, результативны...
17.08.16
Обучающие вебинары-тренинги для профконсультантов. С получением сертификата...


Архив новостей

 

 

, ,
сайт обновлен: 02.08.2017.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42


Работает на: Amiro CMS