КОМАНДА «ВЫ+МЫ» – КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ В СФЕРЕ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА
Команда «ВЫ+МЫ» – это команда современных консультантов с разнообразным опытом в сфере кадрового консалтинга. Разный возраст, разный темперамент и разный опыт позволяет объединить такие разные, но очень ценные качества как мудрость, молодость, надежность, гибкость в единое целое и соответствовать запросам современности.
ОПЫТ РАБОТЫ
Оценка персонала (с 1995 г.) для предприятий заказчиков, для программ «Президентская программа», «Бизнес для России».
Поиск и подбор управленческого персонала (с 1994 г.)
Преподавательский опыт (с 1992 г.) для студентов и слушателей ТУСУР, СГМУ, факультета международных отношений ТГУ, Высшей школы бизнеса, Сибирской академии Госслужбы, Президентской программы и др.
Исследования и разработки, научная работа (с 1983 г.) разработка профориентационных компьютерных систем и технологий оценки менеджеров.
С ЧЕГО ВСЕ НАЧИНАЛОСЬ
До 1994г. основные сотрудники «ВЫ+МЫ» работали вместе в Лаборатории автоматизированных профориентационных систем и Центре профориентации Томского университета систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР), занимались проблемами профориентации и прогнозом профессиональной успешности школьников, абитуриентов и выпускников вузов. Рекрутинговый бизнес вырос логично из нашего предыдущего опыта.
БИОГРАФИЯ
|
01.04.1994г. |
«ВЫ+МЫ» зарегистрировано как юридическое лицо. |
|
1994 |
Первые продажи компьютерных систем в Центры занятости региона. |
|
1995 |
Впервые в Томске предоставлены услуги по подбору персонала (рекрутинг). |
|
1997 |
Получена первая в городе лицензия на услуги по подбору персонала.
Первые заказы на оценку персонала в томских фирмах. |
|
1998 |
Проведены первые «Деловые игры для руководителей» – новый в Томске вид услуг.
Разработана компьютерная система «Ресурс» для оценки персонала (по заказу Томской областной Администрации).
Участие в отборе кандидатов программы «Бизнес для России». |
|
с 1999 |
Участие в качестве экспертов в отборе слушателей «Президентской программы». |
|
2000 |
Выигран грант USAID на проведение в Томске семинара «Управление персоналом» – теперь проводится регулярно.
Проведена деловая игра для руководителей (150 человек) районов Томской области для выработки стратегии развития территорий.
Первая Internet-видеоконференция с американскими рекрутинг-партнерами. |
|
2001 |
Разработаны и проведены первые тренинг-семинары «Формирование слаженной команды», «Мотивация персонала». |
|
2002 |
Выполнен консалтинговый проект в рамках программы TACIS «Реструктуризация отдела сбыта ОАО «Томское пиво».
Проведение Центра Оценки сотрудников ведущего департамента Областной Администрации.
Выбраны в качестве сервисной организации для участия в CDC-проекте (Корпус граждан за демократию) USAID.
Начат выпуск собственного рекламного издания «ВЫвески+МЫсли». |
|
2003 |
Выполнен проект по разработке стратегии одного из районов Томской области.
Систематические Центры Оценки для крупнейшего пищевого холдинга Томска.
Подписан Меморандум Кластера консалтинговых компаний Западной Сибири. |
|
с 2004 |
Регулярные корпоративные семинары для кадрового резерва и топ-менеджмента Сибирского химического комбината. |
|
2005 |
Директор И. Невраева признана Сертифицированным консультантом по управлению (Амстердамский стандарт Международного совета институтов по управленческому консультированию). |
|
2006 |
Выигран грант Российского Гуманитарного научного фонда (РГНФ) на разработку ИТ-технологии для оптимизации процесса адаптации выпускников вузов на рынке труда.
Золотая медаль Межрегионального конкурса «Лучшие товары и услуги Сибири» ГЕММА-2006. |
|
2007 |
Запущен проект "Мини-семинары", который позволил деловым, занятым людям обмениваться опытом и развиваться.
Стратегическая сессия ведущих сотрудников "ВЫ+МЫ" в Таиланде. Восток и морские просторы помогли яснее увидеть будущее. |
|
2008 |
В рамках гранта РГНФ завершена разработка диагностической системы "КЛЮЧ".
Приняли участие в формировании кадрового резерва Томской области.
Переезд в новый офис и расширение территории. |
|
2009 |
Директор И.Невраева подтвердила свой статус Сертифицированного консультанта по управлению (Амстердамский стандарт Международного совета институтов по управленческому консультированию).
НАМ ИСПОЛНИЛОСЬ 15 ЛЕТ!!! |
| |
НАШЕ ОБРАЗОВАНИЕ
-
Все сотрудники имеют базовое высшее образование и не одно, плюс:
-
Кандидатская диссертация по компьютерным системам в профориентации (1993);
-
Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии (1995);
-
Академия ATIM (США), «Психогенетика и виктимология (1995);
-
Стажировка по программе «Бизнес для России» в США (1995);
-
Консорциум Британских университетов UNESIA, «Менеджмент» (1996);
-
Докторантура по кадровой политике (с 2000г.);
-
Консалтинг HR-специалистов, консультантов ACDI/VOCA Роберта Ф. Белла и Стэна Смита (США) (2000, 2002);
-
Авторский семинар Р. Барноходжаева (2001);
-
Ряд семинаров и курсов по оценке персонала;
-
«Президентская программа», специализация «Менеджмент» (2001);
-
Стажировка в Германию по программе «Management training program» (2002);
-
Стажировка "Технология приема на работу", компания "ТРИЗ-ШАНС" (2004);
-
Стажировка по управленческому консультированию в Голландии "Concepts and practice of consultancy in The Netherlands" (2008).
СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
-
творчество и качество в работе;
-
направленность на результат;
-
ответственность за свое дело.
CЛАБЫЕ СТОРОНЫ
О ЛИЧНОМ
наверх |
