Тест профессиональных предпочтений Дж. Холланда

«Опросник профессиональных предпочтений» (ОПП) в своем теоретическом обосновании базируется на известной теории профессиональных предпочтений (vocational choice), разработанной американским профессором Дж.Холландом (J.Holland, 1963). Теория профессиональных предпочтений объединяет теорию интересов и теорию личности.

Сущность ее можно свести к следующим основным положениям:

1. Большинство людей могут быть отнесены к одному из 6 типов: Холланд выделяет 6 типов личности и соответственно 6 типов профессионального окружения: реалистичный (R-Realist), интеллектуальный (I- Investigative), социальный (S-Social), конвенциональный (C-Conventional), предприимчивый (E-Enterprising), артистичный (A-Artistic). Каждый тип является идеализацией, гипотетической конструкцией для описания определенной группы людей, обладающих сходными личностными и профессиональными признаками. Он является некоторым эталоном, стандартом, с которым сравнивается реальная личность. Тип характеризуется своими психологическими особенностями: способностями, интересами, складом характера, предпочитаемым окружением. Каждый человек может быть отнесен к определенному типу или охарактеризован через комбинацию нескольких типологических особенностей. Типологические особенности личности являются результатом взаимодействия множества факторов: культурных и личностных. Это такие, как влияние семьи, родителей и других значимых людей, квалификация и опыт предыдущей работы, социокультурное влияние, физическое окружение и т.д. Так, под влиянием этих факторов личность первоначально предпочитает одни и отвергает другие виды деятельности и социальной активности. Затем эти деятельности становятся преобладающими интересами. Эти интересы ведут к развитию определенных способностей. И, наконец, интересы и способности личности формируют определенные личностные диспозиции, которые определяют то, как человек воспринимает окружающий мир, чувствует, думает и действует.

2. Существует 6 видов окружения, в которых действует личность: реалистическое, исследовательское, артистическое, социальное, предпринимательское и конвенциональное. В каждом виде окружения доминирует соответствующий тип. В силу того, что различные личностные типы имеют разные интересы, способности и диспозиции, они стремятся окружить себя такими людьми, предметами, материалами и решать такие проблемы, которые были бы конгруэнтны их запросам.

3. Люди ищут соответствующее себе окружение, которое бы позволило им упражнять свои навыки и способности, выражать свои установки и убеждения, решать волнующие их проблемы и брать на себя соответствующие запросам роли. Одной из важнейших составных частей окружения является профессия человека, его профессиональная деятельность. Профессии также могут быть расклассифицированы по наличию в них элементов 6-ти типов. Другой составной частью окружения является досуг человека, его времяпрепровождение вне работы.

4. Поведение личности определяется взаимодействием между ее личностными особенностями и характеристиками ее окружения. Если мы знаем типологические особенности личности и характеристики его окружения, мы можем высказать предположение относительно его удовлетворенности, потенциальной текучести, достижений, мотивации стремления к совершенствованию. Так, люди, занятые в профессии и находящиеся в окружении, соответствующем их типу более удовлетворены своей карьерой, работают с максимальной эффективностью и ценятся в своих организациях. И, наоборот, люди, выполняющие профессиональную деятельность, не соответствующую их типу, будут испытывать чувство неудовлетворения, желание сменить место работы, низкую мотивацию.

Для удобства понимания взаимодействия типа личности и ее окружения используется шестиугольник, предложенный Дж.Холландом.


На основе шестиугольной модели Дж.Холланд выдвинул дополнительные понятия, расширяющих объяснительную силу его теории.

· Типы, расположенные по смежным вершинам, более конгруэнтны друг другу, имеют часть сходных черт и интересов и легче вписываются в смежное окружение (например, реалист близок к исследовательскому типу и конвенциональному).

· Типы, находящиеся в противоположных вершинах шестиугольника, имеют наименьшее число сходных черт. Более того, они обладают прямо противоположными чертами (например, реалист и социал, предприимчивый и интеллектуальный типы).

· Некоторые личности могут быть отнесены к «чистому» типу или к «смешанному» типу. «Чистые» демонстрируют выраженную принадлежность к одному типу и слабую к другим. «Смешанные» типы могут проявлять черты 2-3 типов. Существуют также личности, в которых черты всех типов представлены примерно в равной степени.

Краткое описание типов по Холланду

Реалистический тип (R) — мужской, несоциальный, стабильный, ориентированный на настоящее, занимается конкретными объектами (вещами, животными, машинами) и их практическим использованием.

Предпочитаемые виды деятельности

• механические виды деятельности, управление большими машинами, тяжелым оборудованием, управление механизмами и использование инструментов, требующих точности, ловкости, тонкой моторной координации (сверлильный, токарный станки, бор дантиста, хирургический скальпель, ювелирные инструменты)

• строительство, ремонт, военные виды деятельности, конструкторские работы

• любая деятельность, которая дает ощутимый результат, предпочитают действие мышлению, конкретные задачи трудным и абстрактным проблемам

Способности, которыми обладает R-тип

• физическая сила, психомоторные навыки, ручная ловкость

• механические способности, изобретательность

• математические способности

Личностные качества и ценности

• эмоциональная стабильность, надежность

• практичность, бережливость

• упорство, настойчивость, уверенность в себе, склонность к риску, целеустремленность

• скромность, застенчивость, откровенность, искренность, естественность

• независимость, консервативность, склонность к поддержке традиционных ценностей

• ригидность, медленное принятие новых идей, подчиняемость

• работу выполняет без лишних разговоров, работает тщательно, аккуратно, систематично

• предпочитает четкую регламентацию работы, желает знать что, как и когда надо делать

• не любит длинных разговоров, переговоров, обсуждений

• более всего не схож с S-типом (социальным). Взаимодействие с этим типом может вызывать недружелюбие, резкость, непонимание. Наиболее близок к Исследовательскому и Конвенциональному типам и предпочитает работать с ними

Предпочитаемое окружение

• природа, сельская местность

• наименьшее взаимодействие с другими людьми

• ситуации, предполагающие простую, удобную одежду, например, спецодежду

• организации, имеющие жесткую иерархическую подчиненность и авторитарность (вооруженные силы, УВД и т.п.)

• фирмы, производящие конкретные, осязаемые продукты

• транспорт, инженерные, технические, энергетические предприятия

Типичные хобби

• реставрация старых механизмов (автомобили, часы, фотоаппараты и т.п.), ремонт, конструирование, сборка различных устройств

• строительные и восстановительные работы

• фермерство, обустройство дачи, огодничество, садоводство

• охота, рыболовство, туризм

• управление моторными видами транспорта

• физически опасные виды спорта, спорт на открытом воздухе

Профессии и виды деятельности:

плотник, фермер, автомеханик, лесник, шофер, сварщик, радиоинженер, инженер-механик, инженер-строитель, экономист-плановик производства, инженер-технолог, ювелир, повар

Исследовательский тип (I)

Предпочитаемые виды деятельности

• сбор информации, ее систематизация, анализ

• выполнение сложных или абстрактных заданий

• решение проблем через размышления, анализ гипотез и теорий

• независимая, самостоятельная работа с опорой на самого себя

• выполнение научной или лабораторной работы

• предпочитают размышления действиям

Способности, которыми обладает И-тип

• математические способности

• аналитические навыки

• научные склонности, склонности к рациональному логичному анализу

• навыки письменного изложения мысли

• рациональность, эрудированность

Личностные качества и ценности

• независимость, самостоятельность, самомотивация, ориентированность на задачу, погруженность в работу

• сдержанность, интроспективность, склонность к анализу, рациональность, методичность

• любознательность, интеллектуальность, новаторство, эрудированность

• уверенность в себе, ориентированность на нетрадиционные ценности и установки

• стиль работы: выясняет множество деталей, прежде чем прийти к заключению, хочет выяснить причины, которые стоят за тем или иным явлением, может слишком сфокусироваться на деталях и не видеть проблему целиком, часто затрудняется высказать свое мнение или принять решение без того, чтобы заново просмотреть информацию

• более всего несхож с Предприимчивым типом. Взаимоотношения с этим типом порождают для Исследовательского типа слишком много проблем и вопросов. Наиболее схож с типами Реалист и Артист.

Предпочитаемое окружение

• слабоструктурированные организации, предоставляющие свободу в рабочих действиях,

• организации, ориентированные на достижение, исследовательские и проектные лаборатории и фирмы, университеты и институты

• относительно замкнутый круг общения, предпочтительно профессиональная среда

Типичные хобби

• работа (И-тип часто полностью поглощен свое работой и работает по много часов в день)

• сложные виды деятельности, которые требуют освоения многих фактов, деталей, принци пов (яхтенный спорт, подводное плавание, альпинизм, астрономия и т.п.)

• компьютеры и все, что с ними связано

• чтение научной литературы

Профессии и виды деятельности:

инженер-конструктор, физик, химик, издатель научного или научно-популярного журнала, ботаник, антрополог, метеоролог, научный работник, социолог, биолог

Артистический тип (А)

Предпочитаемые виды деятельности

• художественное творчество (живопись, скульптура, фотография, создание украшений, дизайн, композиция, литературное творчество и т.п.)

• игра на музыкальных инструментах

• исполнительская актерская деятельность

Способности, которыми обладает А-тип

• воображение, креативность

• музыкальные способности

• артистические способности

• вербально-лингвистические способности

• чувство гармонии, вкуса

Личностные характеристики и ценности

• независимость, самостоятельность, нонконформизм

• импульсивность, экспрессивность, эмоциональность, чувствительность

• непрактичность, беспорядочность

• интуитивность, ориентированность на ценности красоты и эстетичности, образность мышления, “правополушарность”

• стремление к самовыражению, демонстративность

• оригинальность, открытость, свобода от условностей

• допускает альтернативные варианты решения проблем

• более всего несхож с Конвенциональным типом, близок к Исследовательскому и Социальному типу

Предпочитаемое окружение

• неструктурированные, гибкие организации, дающие возможность для самовыражения (артистические студии, театры, концертные залы и т.п.)

• организации, обучающие артистическим навыкам (музыкальные и художественные школы, институты искусств и т.п.)

• музеи, библиотеки, галереи, рекламные и дизайнерские фирмы

Типичные хобби

• фотография, рисование, живопись

• посещение танцевальных и музыкальных концертов, театров, музеев, концертов

• сочинение поэм, рассказов, художественное коллекционирование

• игра на музыкальных инструментах, занятие танцами

Профессии и виды деятельности:

• артист, архитектор, скульптор, дирижер, фотограф, учитель музыки, директор музея

Социальный тип (S)

Предпочитаемые виды деятельности

• ориентация на работу в группе с людьми, а не с предметами

• обучение, объяснение, разъяснение

• оказание помощи, консультирование, советование

• организация групповых мероприятий, ведение дискуссий

Способности, которыми обладает S-тип

• вербальные способности

• навыки общения и взаимодействия с людьми

• преподавательские, ораторские способности

• навыки слушания

Личностные характеристики и ценности

• гуманистичность, идеалистичность, этичность, ответственность, моральность

• кооперативность, настроенность на других, понимание других

• тактичные, эмоционально теплые, дружеские, жизнерадостные, оптимистичные

• более всего несхож с Реалистичным типом и близок к Артистичному и Предпринимательскому типам

Предпочитаемое окружение

•социальные организации, школы, религиозные организации, учреждения по отбору персонала

• медицинские учреждения, психиатрические, психотерапевтические, психологические консультативные службы

• службы социальной защиты

Типичные хобби

• организация развлечения других

• посещение общественных мероприятий, собраний

• добровольное выполнение благотворительной и социальной работы

Профессии Социального типа

• учитель, воспитатель, работник сферы здравоохранения, социальный работник, психолог, священнослужитель

Предпринимательский тип (Е)

Предпочитаемые виды деятельности

• работа с другими людьми в организациях для достижения организационных целей и экономического успеха

• финансовый и межличностный риск, участие в соревновательной деятельности

• продажа, покупка, коммерция, предпринимательство

• проведение собраний, групп, руководство организациями, компаниями, управление людьми и проектами

• проведение политических кампаний, выборов, презентаций и т.п.

Способности, которыми обладает Е-тип

• организаторские способности, вербальные способности, ораторские способности, способность убеждения

• руководящие и лидерские способности

• социальные навыки и навыки межличностного взаимодействия

• склонность к предпринимательской деятельности

Личностные качества и ценности

• стремление к власти, к позиции лидера, к высокому статусу

• амбициозность, азартность, соревновательность, доминантность, самоуверенность, агрессивность, авантюристичность

• экстравертированность, социабельность, коммуникабельность

• ориентация на деньги, власть, материальное благополучие

• оптимистичность, энергичность, любовь к популярности

• более всего затруднено взаимодействие с Исследовательским типом, лучше всего срабатывается с Социальным и Конвенциональным типами

Предпочитаемое окружение

• посты в государственных и политических организациях с властью, по распоряжению крупными финансами

• промышленные фирмы, компании по розничной и оптовой продаже, агентства по продаже земельных участков, домов, недвижимости, брокерские фирмы

Типичные хобби

• членство в клубах и организациях, посещение собраний

• спортивные состязания или в качестве зрителя или участника, богатый отдых

• развлечения, организация вечеринок, увеселений

• политическая деятельность

Профессии и виды деятельности:

• руководитель, коммерсант, предприниматель, биржевой брокер, адвокат, страховой агент, менеджер

Конвенциональный тип (С)

Предпочитаемые виды деятельности

• работа, которая требует внимания к деталям и аккуратности

• управление офисным оборудованием

• ведение картотек, хранение и систематизация записей, фактов, данных, финансовых книг

• написание деловых отчетов, подготовка схем, таблиц, диаграмм

Способности, которыми обладает С-тип

• арифметические способности

• канцелярские способности

• ручная тонкая моторика

• организованность, пунктуальность, педантичность, аккуратность

Личностные качества и ценности

• сознательность, упорство, практичность, честность

• самоконтроль, консервативность, осторожность, плановитость, конформность

• бережливость, заинтересованность в деньгах, материальном благополучии

• для эффективного выполнения работы нуждается в четком плане, удобен для групповой работы

• наиболее несхож с Артистичным типом, ближе всего к типам Реалист и Предприимчивый

Предпочитаемое окружение

• данный тип, также как и тип Предприимчивый, хорошо работает в больших организациях, но предпочитает не лидерскую, а подчиненную роль

• большие корпорации, финансовые организации, банки, бухгалтерские конторы

• отделы контроля качества, архивы, картотеки, инспекции

• хорошо структурированные организации со строго иерархичной структурой

Типичные хобби

• коллекционирование (марки, монеты и т.п.)

• постройка моделей

• проекты улучшения жилища

• участие в гражданских и общественных организациях

• игры с ясными и четкими правилами

Профессии и виды деятельности

• бухгалтер, кассир, счетовод, банковский служащий, секретарь, программист, переводчик технической литературы

Классический тест Дж.Холланда состоит из серии заданий для определения склонностей, способностей, выраженности личностных черт, предпочитаемых видов деятельности; задания в каждой серии разнесены на 6 типов.

В России (в Советском Союзе) известен опросник, который был разработан А.А.Сукамяги (Тартуский госуниверситет) в середине 80-х годов 20 века на основе теории Дж.Холланда Опросник состоит из 45 пар профессий. Каждая профессия соответствует только одному из шести типов. В каждой паре предпочтение должно быть отдано одной из профессий. В результате выявляется предпочитаемый тип (или типы) профессий и, соответственно, профессионального окружения и личностного поведения.

Опросник А.Сукамяги прошел дополнительную адаптацию в 1993 году в Лаборатории автоматизированных профориентационных систем ТУСУР.


ТЕСТ

Вам попарно будут представлены различные профессии.

В каждой паре вам следует отдать предпочтение какой-то одной.

R

I

Автомеханик

Биофизик

R

S

Егерь

Интервьюер

R

C

Кондитер

Делопроизводитель

R

E

Пасечник

Администратор гостиницы

R

A

Радиооператор

Актер

I

S

Астроном

Гид-экскурсовод

I

C

Бактериолог

Корректор текстов

I

E

Зоолог

Брокер

A

I

Актер цирка

Минеролог

S

C

Гувернантка

Работник архива

S

E

Священник

Глава администрации

S

A

Консультант по профориентации

Драматург

C

E

Главный бухгалтер

Директор

C

A

Шифровальщик

Искусствовед

E

A

Директор магазина

Композитор

R

I

Горный инженер

Инженер-исследователь

R

S

Животновод

Репетитор

R

C

Маляр

Составитель каталогов

R

E

Охотовед

Директор рынка

R

A

Электротехник

Карикатурист

I

S

Биолог

Семейный врач

I

C

Вирусолог

Контролер - кассир

I

E

Генетик

Менеджер продаж

I

A

Гидробиолог

Писатель

S

C

Воспитатель детского сада

Чертежник

S

E

Инструктор по плаванию

Начальник отдела сбыта

S

A

Медицинский работник

Модельер

С

E

Наборщик типографии

Оптовый торговец

C

A

Переписчик нот

Музыкальный аранжировщик

E

A

Начальник стройки

Музыкант-исполнитель

R

I

Машинист тепловоза

Авиаконструктор

R

S

Портной

Консультант службы знакомств

R

C

Рулевой-моторист

Регистратор

R

E

Штукатур

Частный предприниматель

R

A

Садовник

Танцор

I

S

Редактор научного журнала

Учитель

I

C

Физик-теоретик

Копировальщик чертежей

I

E

Ихтиолог

Президент банка

I

A

Ученый-метеоролог

Художник по интерьеру

S

C

Преподаватель иностранных языков

Контролер качества продукции

S

E

Тренер по лечебной физкультуре

Снабженец

S

A

Социальный работник

Художниr-мультипликатор

C

E

Нотариус

Коммерческий директор

C

A

Зав. канцелярией

Фельетонист

E

A

Продюсер телевидения

Сценарист

Алгоритм подсчета результатов

Считается сумма совпадений по каждому из 6-ти параметров: R I S C E A.


Ссылки на литературу, сайты или другие источники.



Профтест онлайн - найти свою профессию

26.03.19
Мы провели в марте 2019 большое исследование "Профориентационная работа в вузах России"...


Архив новостей

 

 

,
Политика конфиденциальности.  Все персональные данные и фотографии размещены с согласия их обладателей.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42


Работает на: Amiro CMS