Как определить желаемую зарплату, или "Сколько Вам надо для полного счастья?"
При подготовке к собеседованию вы наверняка задумываетесь над тем, какую зарплату хотите получать и понимаете, что об этом обязательно зайдет речь в разговоре с работодателем. Так какую же желаемую зарплату озвучить работодателю? И сколько же действительно вам надо для счастья? На эту тему рассуждает опытный рекрутер Малышева Анна Александровна.
 Самые
общие правила:
- никогда не начинайте разговор о зарплате
первыми, это прерогатива работодателя
- не вступайте в разговор о ней, не уяснив
всех обязанностей и не рассказав, как хорошо вы их можете выполнять
- прежде чем идти на собеседование,
определите в цифрах, сколько вам минимально надо
- при переговорах постарайтесь прояснить,
предлагаемая зарплата четко определена или фирма готова ее обсуждать
И вправду, а сколько Вы хотите иметь
в месяц? Чем больше, тем лучше - это понятно. Но сколько все-таки?
Есть смысл определить необходимый
Вам минимум и желанный (в настоящий момент) максимум, чтобы плыть в этом
надежном русле и туманным, и голубым далям.
Как определить минимум?
Самое
простое - прислушаться к официальной статистике. По Томской области средний
прожиточный минимум составляет примерно 6637 рублей. Вы можете пересчитать и
проверить, можете ли Вы жить на меньшую сумму в месяц или есть необходимые
траты, которые заставляют Вас зарабатывать больше.
- Дом и хозяйство (квартплата,
коммунальные услуги, телефон, стирка, ремонт, хозяйственные нужды)..............
- Питание (дома + на работе + где-то еще. )
.............
- Одежда, обувь (необходимая покупка,
чистка, ремонт)
.............
- Транспорт (общественный; собственный
автомобиль: бензин, налоги, ремонт; поезд; самолет.)
.............
- Медицина, здоровье (лекарства, лечение, страховка,
спорт)
.............
- Семья (обучение детей, кружки, спорт,
поддержка родителей и других членов семьи) .............
- Обучение, развлечения (платное
образование, книги, газеты, театр, видео, подарки, отпуск, домашние
животные) ..............
Вы можете подсчитать это в двух
вариантах: затраты, которые Вы очень хотели бы делать и минимальные траты,
чтобы у Вас была крыша над головой и кусок хлеба (с маслом...)
Теперь
вы знаете в цифрах свои запросы по зарплате, теперь есть смысл изучить предложения
рынка труда с точки зрения финансов. Оставьте в покое басни про «одну знакомую,
которая работает техничкой в банке и получает......!». Вы хотите такую
работу?.. А те, кто хочет заниматься другой работой - проведите собственные
исследования.
Зарплата может зависеть
- от того, сколько получают специалисты Вашего профиля;
- от финансового положения фирмы;
- от среднего уровня зарплаты в фирмах, которые Вам интересны, и которым
Вы можете быть полезны;
- от средней зарплаты в нашем регионе (в Москве, конечно, другой масштаб
зарплат и цен, а в Филадельфии - тем более);
- от разброса зарплат в Вашей сфере компетентности в зависимости от
образования, опыта, деловых качеств.
Если Вы знаете должность и фирму, в которой
собираетесь работать, разузнайте, сколько получает работник выше Вас по
должности и работник ниже Вас по должности.
Так Вы сможете определить примерную величину зарплаты.
Теперь о форме.
Зарплата может быть твердым окладом, может быть
сдельной. Есть смысл узнать, от чего зависит ее увеличение. Работа на процентах может быть весьма прибыльной,
если у Вас есть нужные способности и есть реальный объем работ, «непаханное
поле», на котором растут Ваши проценты.
Помимо денег оплатой труда могут
быть:
- оплата проезда, питания на работе
- медицинская страховка
- оплата (или покупка) квартиры, техники,
предоставление кредитов
- льготы по покупке каких-то товаров
- возможность путешествовать
- дополнительный отпуск
- премии, участие в прибылях и др.
Малышева А.А., заместитель директораконсалтинговой компании «ВЫ+МЫ», г.Томск июнь 2013
ДРУГИЕ СТАТЬИ
|