Построение функционалов.

Запрос на эту тему появляется, когда среди сотрудников растет напряжение по поводу того, что кто-то перегружен, кто-то недогружен, какие-то функции дублируются, а какие-то «провисают», их сваливают друг на друга.

Такая работа полезна при построении функциональной структуры организации, оценке полноты и необходимости введения новых функций, оптимизации использования человеческих ресурсов.

Основные вопросы для совместной проработки:

    • Определение границ собственной территории в организации
    • Проявление личных амбиций: Чего хочу? Зачем надо?
    • Оптимизация производственной и общественной нагрузки. Разработка функционала и привязка его к должности.

 

 Позвоните нам (3822) 53-50-44, 53-31-18, 53-37-17  или напишите (), чтобы узнать подробности и договориться об удобном формате сотрудничества.

 

ДРУГИЕ КОНСАЛТИНГОВЫЕ ПРОДУКТЫ

  • Оценка и формирование КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
  • Формирование УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ 
  • ОЦЕНКА персонала
  • АТТЕСТАЦИЯ или оценка эффективности деятельности сотрудников организации
  • СИСТЕМА РАЗВИТИЯ  КАРЬЕРЫ как важный мотивирующий фактор и главный атрибут развивающейся компании

     ДРУГИЕ КОНСАЛТИНГОВЫЕ ПРОДУКТЫ

     


  • Профтест онлайн - найти свою профессию

    26.03.19
    Мы провели в марте 2019 большое исследование "Профориентационная работа в вузах России"...


    Архив новостей

    , , .
    .

    Политика конфиденциальности.  Все персональные данные и фотографии размещены с согласия их обладателей.
           
    Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
    или звоните  (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42
    Работает на: Amiro CMS