Работа связана с использованиемЦентра Оценки (Assessment center) в качестве инструмента управления развитием организации. Данный инструмент позволяет оценить компетентностный профиль управленческого корпуса. Периодичность оценки показывает динамику развития менеджерского потенциала компании, раскрывает новые возможности.
Последовательность работ:
Разработка компетентностного профиля менеджера организации
Разработка сценария и проведение Центра оценки для менеджеров организации.
В итоге имеем оценку уровня соответствия компетенциям - как каждого менеджера, так и всех участников оценки.
Далее предоставляем анализ индивидуальных результатов:
Персонифицированный SWOT-анализ: сильные стороны, слабые стороны, возможности, угрозы.
Прогноз профессиональной успешности.
Рекомендуемые роли и виды деятельности.
Рекомендации к развитию.
Действенные мотиваторы.
Оценка менеджерского потенциала
Позвоните нам (3822) 53-50-44, 53-31-18, 53-37-17 или напишите (), чтобы узнать подробности и договориться об удобном формате сотрудничества.