Интерим-проект «Управление персоналом на уровне директорского корпуса».

Это означает, что наш сотрудник внедряется в организацию клиента в качестве HR-директора. В течение года ставит работу службы персонала, оптимизируя эффективность использования человеческих ресурсов с пользой как для организации, так и для самого человека. Вопросы, составляющие компетенции HR-директора:

    • Разработка критериев уровня качества жизни в организации
    • Концепция системы управления персоналом
    • Разработка кадровой политики организации
    • Разработка управленческих документов, поддерживающих систему
    • Новые технологии в управлении персоналом
    • Организация института наставничества

 

 Позвоните нам (3822) 53-50-44, 53-31-18, 53-37-17  или напишите (), чтобы узнать подробности.

 

ДРУГИЕ КОНСАЛТИНГОВЫЕ ПРОДУКТЫ

  • Оценка и формирование КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
  • Формирование УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ 
  • Построение ФУНКЦИОНАЛОВ
  • КОУЧИНГ руководителей
  • Выход из ТУПИКОВОЙ ситуации

     ДРУГИЕ КОНСАЛТИНГОВЫЕ ПРОДУКТЫ

     


  • Профтест онлайн - найти свою профессию

    26.03.19
    Мы провели в марте 2019 большое исследование "Профориентационная работа в вузах России"...


    Архив новостей

    .

    Политика конфиденциальности.  Все персональные данные и фотографии размещены с согласия их обладателей.
           
    Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
    или звоните  (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42
    Работает на: Amiro CMS