Формирование управленческой команды. «Один ум хорошо, а два лучше» – добрая, известная мудрость, однако трудно применима в деле на высшем управленческом уровне.

Личные амбиции одного забивают идеи другого, резко понижая его активность. В чем причина? Как повысить эффективность совместной работы?

    • Определение границ «своей» территории (сферы влияния) и ответственности
    • Построение матрицы с распределенной ответственностью за результат (метод Белозерова)
    • Принципы и возможности стыковки территорий и ответственности
    • Моделирование структуры команды и распределение ролей
    • Определение роли лидера и оптимизация его взаимоотношений с членами команды
    • Анализ области взаимопонимания и области напряжения во взаимоотношениях (через ценности)
    • Определение персональной ответственности в контексте общего результата
    • Определение системообразующих проблем предприятия с соответствующей расстановкой приоритетов и сфер влияния
    • Определение сильных и слабых сторон структурного подразделения в целом при групповой оценке.
    • Принципы введения нового человека в команду
    • Командообразующие компетенции. Миссия, кодекс – формирующее значение. Принципы формирования команды.

 

Позвоните нам (3822) 53-50-44, 53-31-18, 53-37-17  или напишите (), и мы договоримся об удобном формате сотрудничества.

 

ДРУГИЕ КОНСАЛТИНГОВЫЕ ПРОДУКТЫ:

  • Оценка и формирование КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
  • Построение ФУНКЦИОНАЛОВ
  • ОЦЕНКА персонала
  • СИСТЕМА РАЗВИТИЯ  КАРЬЕРЫ как важный мотивирующий фактор и главный атрибут развивающейся компании

    ДРУГИЕ КОНСАЛТИНГОВЫЕ ПРОДУКТЫ:

     


  • Профтест онлайн - найти свою профессию

    26.03.19
    Мы провели в марте 2019 большое исследование "Профориентационная работа в вузах России"...


    Архив новостей


    Политика конфиденциальности.  Все персональные данные и фотографии размещены с согласия их обладателей.
           
    Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
    или звоните  (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42
    Работает на: Amiro CMS