Галерея О компании Директор Невраева И.В. История и гимн • Гимн Клиенты и партнеры Стоимость услуг Томск – территория интеллекта Новости Архив новостей Вакансии «Орбита талантов» Наши статьи Литература, которую мы рекомендуем • Вера Стратиевская. Как сделать, чтобы мы не расставались. Соционика. Дон Кихот или Изобретатель (ENTP), соционика тип Дюма или Посредник (ISFP), соционика типы Гюго или Энтузиаст (ESFJ), соционика тип Робеспьер или Аналитик (INTJ), соционика типы Гамлет или Наставник (ENFJ), соционика типы Горький или Инспектор (ISTJ), соционика типы Жуков или Маршал (ESTP), соционика типы Есенин или Лирик (INFP), соционика типы Джек Лондон или Предприниматель (ENTJ), соционика типы Драйзер или Хранитель (ISFJ), соционика типы Наполеон или Политик (ESFP), соционика типы Бальзак или Критик (INTP), соционика типы Штирлиц или Администратор (ESTJ), соционика типы Достоевский или Гуманист (INFJ), соционика типы Гексли или Психолог (ENFP), соционика типы Габен или Мастер (ISTP), соционика типы • HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала • Настольная книга директора по персоналу • Как спасти свой бизнес? Руководство к действию для мелких и средних предпринимателей • Цвета и числа (по Луизе Хэй) Цвета и числа (по Луизе Хэй), личный месяц и год Цвета и числа (по Луизе Хэй), личный день Кадровый консалтинг в Голландии Корпус ответственности как альтернатива должностной инструкции. Интерим-менеджер выводит предприятие из кризиса. Отличие интерима от бизнес-консультанта. Эхолоты океана человеческих ресурсов или Дайвинг в управлении персоналом Интерим-менеджмент – это привлечение лучших умов в нелучшие времена Интерим-менеджер – профессиональный лоцман, когда корабль бизнеса идет через рифы в тумане Репутация менеджера - репутация компании Знаете ли вы, «кто есть кто» в вашей команде Как определить желаемую зарплату Ресурс-К как помощник в подборе персонала Моделирование команды с использованием Ресурс-К Определение стиля лидерства Автоматизированная оценка компетенций как основа для решения проблем в сфере управления человеческими ресурсами Тест профессиональных предпочтений Дж. Холланда Обучение и развитие Семинары Деловые игры Коучинг Участники Программа для HRов Копилка мудрости для HR-менеджера , Мини-семинары Конференция_Большой кофе-брейк для бизнеса Технология подбора и оценка персонала_программа цикла семинаров Семинар_Продажа сложных услуг Семинар_Мотивация как технология о ведущем - Максим Роменский Тренинг продаж: розница и сервис Секреты эффективного рекрутинга_семинар Семинар_практические способы управления компетенциями Контакты Подбор персонала Условия и стоимость подбора Технология поиска и отбора кандидатов Как проводить собеседования (советы работодателям) Этический кодекс консультантов Какие бывают кадровые агентства и что от них ждать ЧаВо Правила работы с соискателями Как составлять резюме Что надо знать о собеседовании (советы соискателям) ЧаВо (соискателям) Оценка персонала Ассессмент центр Компьютерное тестирование Экспертное интервью Аттестация Карта сайта Управленческие инструменты Поиск Программа стажировки в Голландии Кадровый резерв, test-drive Семинар голландских консультантов, Баланс между стабильностью и развитием. Секреты интеримов. Конференция_Мастерская управления
Директор Невраева И.В. История и гимн • Гимн Клиенты и партнеры Стоимость услуг Томск – территория интеллекта
• Гимн
Архив новостей
Литература, которую мы рекомендуем • Вера Стратиевская. Как сделать, чтобы мы не расставались. Соционика. Дон Кихот или Изобретатель (ENTP), соционика тип Дюма или Посредник (ISFP), соционика типы Гюго или Энтузиаст (ESFJ), соционика тип Робеспьер или Аналитик (INTJ), соционика типы Гамлет или Наставник (ENFJ), соционика типы Горький или Инспектор (ISTJ), соционика типы Жуков или Маршал (ESTP), соционика типы Есенин или Лирик (INFP), соционика типы Джек Лондон или Предприниматель (ENTJ), соционика типы Драйзер или Хранитель (ISFJ), соционика типы Наполеон или Политик (ESFP), соционика типы Бальзак или Критик (INTP), соционика типы Штирлиц или Администратор (ESTJ), соционика типы Достоевский или Гуманист (INFJ), соционика типы Гексли или Психолог (ENFP), соционика типы Габен или Мастер (ISTP), соционика типы • HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала • Настольная книга директора по персоналу • Как спасти свой бизнес? Руководство к действию для мелких и средних предпринимателей • Цвета и числа (по Луизе Хэй) Цвета и числа (по Луизе Хэй), личный месяц и год Цвета и числа (по Луизе Хэй), личный день Кадровый консалтинг в Голландии Корпус ответственности как альтернатива должностной инструкции. Интерим-менеджер выводит предприятие из кризиса. Отличие интерима от бизнес-консультанта. Эхолоты океана человеческих ресурсов или Дайвинг в управлении персоналом Интерим-менеджмент – это привлечение лучших умов в нелучшие времена Интерим-менеджер – профессиональный лоцман, когда корабль бизнеса идет через рифы в тумане Репутация менеджера - репутация компании Знаете ли вы, «кто есть кто» в вашей команде Как определить желаемую зарплату Ресурс-К как помощник в подборе персонала Моделирование команды с использованием Ресурс-К Определение стиля лидерства Автоматизированная оценка компетенций как основа для решения проблем в сфере управления человеческими ресурсами Тест профессиональных предпочтений Дж. Холланда
• Вера Стратиевская. Как сделать, чтобы мы не расставались. Соционика. Дон Кихот или Изобретатель (ENTP), соционика тип Дюма или Посредник (ISFP), соционика типы Гюго или Энтузиаст (ESFJ), соционика тип Робеспьер или Аналитик (INTJ), соционика типы Гамлет или Наставник (ENFJ), соционика типы Горький или Инспектор (ISTJ), соционика типы Жуков или Маршал (ESTP), соционика типы Есенин или Лирик (INFP), соционика типы Джек Лондон или Предприниматель (ENTJ), соционика типы Драйзер или Хранитель (ISFJ), соционика типы Наполеон или Политик (ESFP), соционика типы Бальзак или Критик (INTP), соционика типы Штирлиц или Администратор (ESTJ), соционика типы Достоевский или Гуманист (INFJ), соционика типы Гексли или Психолог (ENFP), соционика типы Габен или Мастер (ISTP), соционика типы • HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала • Настольная книга директора по персоналу • Как спасти свой бизнес? Руководство к действию для мелких и средних предпринимателей • Цвета и числа (по Луизе Хэй) Цвета и числа (по Луизе Хэй), личный месяц и год Цвета и числа (по Луизе Хэй), личный день
Дон Кихот или Изобретатель (ENTP), соционика тип Дюма или Посредник (ISFP), соционика типы Гюго или Энтузиаст (ESFJ), соционика тип Робеспьер или Аналитик (INTJ), соционика типы Гамлет или Наставник (ENFJ), соционика типы Горький или Инспектор (ISTJ), соционика типы Жуков или Маршал (ESTP), соционика типы Есенин или Лирик (INFP), соционика типы Джек Лондон или Предприниматель (ENTJ), соционика типы Драйзер или Хранитель (ISFJ), соционика типы Наполеон или Политик (ESFP), соционика типы Бальзак или Критик (INTP), соционика типы Штирлиц или Администратор (ESTJ), соционика типы Достоевский или Гуманист (INFJ), соционика типы Гексли или Психолог (ENFP), соционика типы Габен или Мастер (ISTP), соционика типы
Цвета и числа (по Луизе Хэй), личный месяц и год Цвета и числа (по Луизе Хэй), личный день
Семинары Деловые игры Коучинг Участники Программа для HRов Копилка мудрости для HR-менеджера , Мини-семинары Конференция_Большой кофе-брейк для бизнеса Технология подбора и оценка персонала_программа цикла семинаров Семинар_Продажа сложных услуг Семинар_Мотивация как технология о ведущем - Максим Роменский Тренинг продаж: розница и сервис Секреты эффективного рекрутинга_семинар Семинар_практические способы управления компетенциями
Условия и стоимость подбора Технология поиска и отбора кандидатов Как проводить собеседования (советы работодателям) Этический кодекс консультантов Какие бывают кадровые агентства и что от них ждать ЧаВо Правила работы с соискателями Как составлять резюме Что надо знать о собеседовании (советы соискателям) ЧаВо (соискателям)
Ассессмент центр Компьютерное тестирование Экспертное интервью Аттестация
https://twitter.com/YouWeConsulting