Экспертная диагностическая система «РЕСУРС-К»
Программа семинара HRM на базе Ресурс-К (.doc)
Экспертная система «РЕСУРС-К» предназначена для оценки личностного потенциала и компетенций личности, обеспечивающих ее профессиональную успешность, а также ресурсные возможности профессионального и карьерного роста.
«РЕСУРС-К» является новейшей разработкой в семействе компьютерных диагностических систем, созданных авторским коллективом компании «ВЫ+МЫ» (Томск). Она разработана в 2009 году для реализации программы «Формирование резерва управленческих кадров Томской области». Система вобрала в себя лучший опыт всех предыдущих систем, созданных компанией «ВЫ+МЫ».
Преимущество предлагаемой системы (даже в сравнении с предыдущими разработками авторов) состоит в том, что в основе ее лежит компетентностный подход к управлению персоналом и развитию организации. Ядро системы – это база экспертных знаний, позволяющих оценить уровень выраженности компетенций через интеграцию результатов тестирования. Именно база экспертных знаний делает систему «РЕСУРС-К» принципиально отличной от компьютерных программ с набором тестов.
Система «РЕСУРС-К» служит инструментом для решения управленческих задач:
- конкурсный отбор кандидатов на вакантную должность в соответствии с компетенциями компании (возможность сравнивать кандидатов по единым критериям «на входе»);
- формирование кадрового резерва под стратегию компании;
- планирование программ обучения и развития сотрудников;
- расстановка персонала и формирование рабочих групп «под задачу»;
- консультации по планированию карьеры и иным социально-психологическим проблемам;
- анализ кадрового потенциала (уровня выраженности компетенций) подразделения, отдела, департамента, предприятия в целом.
Основные принципы, заложенные разработчиками в систему:
- экспресс-диагностика в сочетании с глубинной интерпретацией;
- надежность и валидность используемых тестов;
- фокус диагностики – на качествах личности, проявляющихся в деятельности (компетенциях);
- простота и «дружественность» интерфейса для работы респондента;
- практичность и простота для работы консультантов (менеджеров по персоналу).
Диагностический блок системы «РЕСУРС-К» включает компьютерные методики, позволяющие в едином комплексе оценить:
- общие интеллектуальные способности;
- профессиональную направленность личности;
- предпринимательский и менеджерский потенциал;
- уровень осознания персональной ответственности;
- способность продуцировать новые нестандартные идеи;
- степень осознания личностной ответственности и характер самооценки;
- ценностные предпочтения личности;
- предпочитаемый тип корпоративной культуры.
Стоимость лицензии 150 000 руб.
скачать Подробное описание системы Ресурс-К(.doc)
скачать Подробное описание системы Ресур-К (.rar)
скачать Программу семинара HRM на базе Ресурс-К (.doc)
|
