Экспертная диагностическая система «РЕСУРС-К»


!!! Перейдите на основной САЙТ системы

 Лицензия на диагностическую систему Ресурс-К     Золотая медаль системы диагностической системы


Экспертная система «РЕСУРС-К» предназначена для оценки личностного потенциала и компетенций личности, обеспечивающих ее профессиональную успешность, а также ресурсные возможности профессионального и карьерного роста.

«РЕСУРС-К» является новейшей разработкой в семействе компьютерных диагностических систем, созданных авторским коллективом компании «ВЫ+МЫ» (Томск). Она разработана в 2009 году для реализации программы «Формирование резерва управленческих кадров Томской области». Система вобрала в себя лучший опыт всех предыдущих систем, созданных компанией «ВЫ+МЫ».

Преимущество предлагаемой системы (даже в сравнении с предыдущими разработками авторов) состоит в том, что в основе ее лежит компетентностный подход к управлению персоналом и развитию организации. Ядро системы – это база экспертных знаний, позволяющих оценить уровень выраженности компетенций через интеграцию результатов тестирования. Именно база экспертных знаний делает систему «РЕСУРС-К» принципиально отличной от компьютерных программ с набором тестов.

 

Система «РЕСУРС-К» служит инструментом для решения управленческих задач:

  •  конкурсный отбор кандидатов на вакантную должность в соответствии с компетенциями компании (возможность сравнивать кандидатов по единым критериям «на входе»);
  •  формирование кадрового резерва под стратегию компании;
  •  планирование программ обучения и развития сотрудников;
  •  расстановка персонала и формирование рабочих групп «под задачу»;
  •  консультации по планированию карьеры и иным социально-психологическим проблемам;
  •  анализ кадрового потенциала (уровня выраженности компетенций) подразделения, отдела, департамента, предприятия в целом.

 

Основные принципы, заложенные разработчиками в систему:

  •  экспресс-диагностика в сочетании с глубинной интерпретацией;
  •  надежность и валидность используемых тестов;
  •  фокус диагностики – на качествах личности, проявляющихся в деятельности (компетенциях);
  •  простота и «дружественность» интерфейса для работы респондента;
  •  практичность и простота для работы консультантов (менеджеров по персоналу).

 

Диагностический блок системы «РЕСУРС-К» включает компьютерные методики, позволяющие в едином комплексе оценить:

  •  общие интеллектуальные способности;
  •  профессиональную направленность личности;
  •  предпринимательский и менеджерский потенциал;
  •  уровень осознания персональной ответственности;
  •  способность продуцировать новые нестандартные идеи;
  •  степень осознания личностной ответственности и характер самооценки;
  •  ценностные предпочтения личности;
  •  предпочитаемый тип корпоративной культуры.

 

С вопросами, пожеланиями и заказами звоните

8-903-951-45-91
(3822) 53-31-18

пишите 


Возможна как ПОКУПКА системы для ваших компьютеров, 

так и ДОСТУП к ИНТЕРНЕТ-версии системы!

Узнайте о выгодном для себя предложении по телефону 8-903-951-4591

 


Рекомендуем посмотреть интервью с основателем компании "Мир Суши" Романом Казаковым,
в котором он говорит об эффективной системе подбора персонала,
в частности о возможностях использования системы оценки компетенций Ресурс-К



Фрагменты вебинара
"ОЦЕНКА МЕНЕДЖЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА"
 

Ведущий - Малышева Анна Александровна

Какова технология подбора персонала

Сколько стоит замена менеджера

Как определить потребность в персонале

Как описать вакансию и компетенции

Какие есть методы оценки

Классические функции менеджера Решаем кейсы

Кто умеет создавать условия


Ресурс-К на конференции в Минске в 2012 году



скачать Описание системы Ресурс-К(.pdf) 

скачать   скачать Программу семинара HRM на базе Ресурс-К (.doc)

 

Отзыв на систему Ресурс-К от TOO Каражыра ЛТД, Казахстан



Отзыв на систему "Ресурс-К" от
заместителя генерального директора по управлению персоналом
ЗАО "Сибирская Аграрная Группа",  Николаевой М.А.

Отзыв на систему "Ресурс-К"
от Директора по персоналу Группы Компаний "ЛАМА",
Жураковской А.В.

 

Отзыв на систему "Ресурс-К" от
заместителя генерального директора по управлению персоналом
ООО "Томскбурнефтегаз",  Пономарева К.А.

Отзыв о РЕСУРС-К_ТБНГ_Пономарев К.А.

 

Отзыв на систему "Ресурс-К" от 
Директора Томского Регионального Ресурсного Центра
(Областной центр поддержки предпринимательства), Глока А.Л.

 

Отзыв на систему "Ресурс-К" от
зам. председателя Томской региональной комиссии
по подготовке управленческих кадров,
зам. председателя комитета по управлению
государственной гражданской службой Администрации Томской области,
Минеевой Т.М.

Отзыв от Томской Региональной Ресурсной комиссии_Минеева Т.М.

 

Отзыв на систему "Ресурс-К" от
Директора ОГКУ ЦЗН Парабельского района, Вислогузова О.Г.


 

 

Отзыв на систему "Ресурс-К" от Директор по персоналу нефтедобывающей компании ООО "Норд Империал", 
кандидата психологических наук, доцента Факультета Психологии ТГУ, Янцена К.И.

 

 


 


 


Профтест онлайн - найти свою профессию

26.03.19
Мы провели в марте 2019 большое исследование "Профориентационная работа в вузах России"...


Архив новостей

,
Политика конфиденциальности.  Все персональные данные и фотографии размещены с согласия их обладателей.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42
Работает на: Amiro CMS