Экспертная диагностическая система «РЕСУРС-К»
!!! Перейдите на основной САЙТ системы 
Экспертная система «РЕСУРС-К» предназначена для оценки личностного потенциала и компетенций личности, обеспечивающих ее профессиональную успешность, а также ресурсные возможности профессионального и карьерного роста.
«РЕСУРС-К» является новейшей разработкой в семействе компьютерных диагностических систем, созданных авторским коллективом компании «ВЫ+МЫ» (Томск). Она разработана в 2009 году для реализации программы «Формирование резерва управленческих кадров Томской области». Система вобрала в себя лучший опыт всех предыдущих систем, созданных компанией «ВЫ+МЫ».
Преимущество предлагаемой системы (даже в сравнении с предыдущими разработками авторов) состоит в том, что в основе ее лежит компетентностный подход к управлению персоналом и развитию организации. Ядро системы – это база экспертных знаний, позволяющих оценить уровень выраженности компетенций через интеграцию результатов тестирования. Именно база экспертных знаний делает систему «РЕСУРС-К» принципиально отличной от компьютерных программ с набором тестов.
Система «РЕСУРС-К» служит инструментом для решения управленческих задач:
- конкурсный отбор кандидатов на вакантную должность в соответствии с компетенциями компании (возможность сравнивать кандидатов по единым критериям «на входе»);
- формирование кадрового резерва под стратегию компании;
- планирование программ обучения и развития сотрудников;
- расстановка персонала и формирование рабочих групп «под задачу»;
- консультации по планированию карьеры и иным социально-психологическим проблемам;
- анализ кадрового потенциала (уровня выраженности компетенций) подразделения, отдела, департамента, предприятия в целом.
Основные принципы, заложенные разработчиками в систему:
- экспресс-диагностика в сочетании с глубинной интерпретацией;
- надежность и валидность используемых тестов;
- фокус диагностики – на качествах личности, проявляющихся в деятельности (компетенциях);
- простота и «дружественность» интерфейса для работы респондента;
- практичность и простота для работы консультантов (менеджеров по персоналу).
Диагностический блок системы «РЕСУРС-К» включает компьютерные методики, позволяющие в едином комплексе оценить:
- общие интеллектуальные способности;
- профессиональную направленность личности;
- предпринимательский и менеджерский потенциал;
- уровень осознания персональной ответственности;
- способность продуцировать новые нестандартные идеи;
- степень осознания личностной ответственности и характер самооценки;
- ценностные предпочтения личности;
- предпочитаемый тип корпоративной культуры.
С вопросами, пожеланиями и заказами звоните
8-903-951-45-91 (3822) 53-31-18
пишите
Возможна как ПОКУПКА системы для ваших компьютеров, так и ДОСТУП к ИНТЕРНЕТ-версии системы! Узнайте о выгодном для себя предложении по телефону 8-903-951-4591
 
Рекомендуем посмотреть интервью с основателем компании "Мир Суши" Романом Казаковым, в котором он говорит об эффективной системе подбора персонала, в частности о возможностях использования системы оценки компетенций Ресурс-К
Фрагменты вебинара "ОЦЕНКА МЕНЕДЖЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА"
Ведущий - Малышева Анна Александровна
Какова технология подбора персонала
Сколько стоит замена менеджера
Как определить потребность в персонале
Как описать вакансию и компетенции
Какие есть методы оценки
Классические функции менеджера Решаем кейсы
Кто умеет создавать условия
Ресурс-К на конференции в Минске в 2012 году
скачать Описание системы Ресурс-К(.pdf) скачать скачать Программу семинара HRM на базе Ресурс-К (.doc)
Отзыв на систему Ресурс-К от TOO Каражыра ЛТД, Казахстан 
Отзыв на систему "Ресурс-К" от заместителя генерального директора по управлению персоналом ЗАО "Сибирская Аграрная Группа", Николаевой М.А.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от Директора по персоналу Группы Компаний "ЛАМА", Жураковской А.В.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО "Томскбурнефтегаз", Пономарева К.А.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от Директора Томского Регионального Ресурсного Центра (Областной центр поддержки предпринимательства), Глока А.Л.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от зам. председателя Томской региональной комиссии по подготовке управленческих кадров, зам. председателя комитета по управлению государственной гражданской службой Администрации Томской области, Минеевой Т.М.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от Директора ОГКУ ЦЗН Парабельского района, Вислогузова О.Г.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от Директор по персоналу нефтедобывающей компании ООО "Норд Империал", кандидата психологических наук, доцента Факультета Психологии ТГУ, Янцена К.И.

|