Отзывы об автоматизированных системах
оценки персонала "Ресурс-К" "РЕСУРС" и "ИКС-222"
Отзыв на систему Ресурс-К от TOO Каражыра ЛТД, Казахстан 
Отзыв на систему "Ресурс-К" от заместителя генерального директора по управлению персоналом ЗАО "Сибирская Аграрная Группа", Николаевой М.А.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от Директора по персоналу Группы Компаний "ЛАМА", Жураковской А.В.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО "Томскбурнефтегаз", Пономарева К.А.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от Директора Томского Регионального Ресурсного Центра (Областной центр поддержки предпринимательства), Глока А.Л.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от зам. председателя Томской региональной комиссии по подготовке управленческих кадров, зам. председателя комитета по управлению государственной гражданской службой Администрации Томской области, Минеевой Т.М.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от Директора ОГКУ ЦЗН Парабельского района, Вислогузова О.Г.

|
Отзыв на систему "Ресурс-К" от Директор по персоналу нефтедобывающей компании ООО "Норд Империал", кандидата психологических наук, доцента Факультета Психологии ТГУ, Янцена К.И.

Ольга Александровна Сердюкова Профконсультант ГУ РК "ЦЗН Удорского района", Республика Коми
Проста и удобна в применении автоматизированная профориентационная система "ИКС-222". Программа позволяет быстро и оперативно выявить интересы человека, находящегося в ситуации профессионального выбора. "ИКС-222" не занимает много времени. Осуществляя выбор подходящей сферы деятельности, можно получить общие сведения о той или иной профессии (общая характеристика, профессионально важные качества, близкие и родственные виды деятельности и т.д.). Безработные граждане, которые были протестированы по системе "ИКС-222", остались довольны.
Психодиагностическая экспертная система "РЕСУРС" позволяет с высокой степенью достоверности оценивать профессионально-важные качества и особенности личности. Очень удобно с системой "РЕСУРС" посещать учебные заведения с целью проведения профориентационных консультаций для выпускников школ, работать с безработными гражданами, выезжая в самые отдаленные населенные пункты района. В данной программе нет ничего лишнего, все разработано в едином комплексе. Тот, кто прошел тестирование по данной системе, были поражены результатами.
Хочется поблагодарить "ВЫ+МЫ" за разработку данных систем. Ведь "ИКС-222" и "РЕСУРС" заметно упрощают труд профконсультанта и позволяют экономить рабочее время. Желаем вам творческих успехов и новых интересных идей. Особая благодарность Екатерине Шевелевой за умение доступно объяснять материал, за терпение и доброжелательность.
Светлана Ивановна Киризий ГУ РК «ЦЗН города Печоры» ведущий инспектор по профориентации, психологической поддержке безработных граждан (республика Коми)
Диагоностическая система "РЕСУРС" и профориентационная система "ИКС-222", которые я начала использовать в этом году, намного облегчили мой труд профконсультанта-психолога: больше времени стала уделять именно человеку, обратившемуся за консультацией, а не самой процедуре тестирования, быстрое получение диагностических результатов позволило не только экономить время, но и повысить результативность консультаций. Информационная клиринговая система очень удобна в работе со старшеклассниками (просят создать портрет своей будущей профессии, помочь определиться с выбором экзаменов для сдачи ЕГЭ). С ними чаще использую процедурные варианты тестирования Б-В, взрослые клиенты способны самостоятельно работать над созданием портрета своей профессии.
Очень удобно, когда по выбору клиента могу сделать распечатку с подробным описанием всех параметров профессии, рекомендуемой по итогам тестирования. Все, кто обращался за консультацией, благодарили за оказанную услугу, а я, в свою очередь, очень благодарна всем создателям компьютерных систем, облегчившим мой труд, ведь даже методички-инструкции вполне доступны для тех, кто не проходил специального обучения для использования "РЕСУРС" и "ИКС-222". С появлением в моем рабочем инструментарии томских систем, я на самом деле стала воспринимать свой труд как эксклюзивный (только я одна в нашем городе, ЦЗН прошла курсовую подготовку), приносящий обратившемся людям настоящую пользу и очевидный результат. В следующем году наиболее полно планирую использовать экспертную систему оценки менеджерского потенциала - она просто незаменима при отборочном тестировании граждан, желающих принять участие в программе по самозанятости.
|