Отзывы об автоматизированных системах

оценки персонала "Ресурс-К" "РЕСУРС" и "ИКС-222"

 

 

Отзыв на систему Ресурс-К от TOO Каражыра ЛТД, Казахстан


Отзыв на систему "Ресурс-К" от
заместителя генерального директора по управлению персоналом
ЗАО "Сибирская Аграрная Группа",  Николаевой М.А.


Отзыв на систему "Ресурс-К"
от Директора по персоналу Группы Компаний "ЛАМА",
Жураковской А.В.

 

Отзыв на систему "Ресурс-К" от
заместителя генерального директора по управлению персоналом
ООО "Томскбурнефтегаз",  Пономарева К.А.

Отзыв о РЕСУРС-К_ТБНГ_Пономарев К.А.

 

Отзыв на систему "Ресурс-К" от 
Директора Томского Регионального Ресурсного Центра
(Областной центр поддержки предпринимательства), Глока А.Л.


 

Отзыв на систему "Ресурс-К" от
зам. председателя Томской региональной комиссии
по подготовке управленческих кадров,
зам. председателя комитета по управлению
государственной гражданской службой Администрации Томской области,
Минеевой Т.М.

Отзыв от Томской Региональной Ресурсной комиссии_Минеева Т.М.

 

Отзыв на систему "Ресурс-К" от
Директора ОГКУ ЦЗН Парабельского района, Вислогузова О.Г.


 

 

Отзыв на систему "Ресурс-К" от Директор по персоналу нефтедобывающей компании ООО "Норд Империал", 
кандидата психологических наук, доцента Факультета Психологии ТГУ, Янцена К.И.

 

 

 

Сердюкова Ольга, Профконсультант ГУ РК "ЦЗН Удорского района", Республика Коми  

Ольга Александровна Сердюкова
Профконсультант ГУ РК "ЦЗН Удорского района", Республика Коми

Проста и удобна в применении автоматизированная профориентационная система "ИКС-222". Программа позволяет быстро и оперативно выявить интересы человека, находящегося в ситуации профессионального выбора. "ИКС-222" не занимает много времени. Осуществляя выбор подходящей сферы деятельности, можно получить общие сведения о той или иной профессии (общая характеристика, профессионально важные качества, близкие и родственные виды деятельности и т.д.). Безработные граждане, которые были протестированы по системе "ИКС-222", остались довольны.

Психодиагностическая экспертная система "РЕСУРС" позволяет с высокой степенью достоверности оценивать профессионально-важные качества и особенности личности. Очень удобно с системой "РЕСУРС" посещать учебные заведения с целью проведения профориентационных консультаций для выпускников школ, работать с безработными гражданами, выезжая в самые отдаленные населенные пункты района. В данной программе нет ничего лишнего, все разработано в едином комплексе. Тот, кто прошел тестирование по данной системе, были поражены результатами.

Хочется поблагодарить "ВЫ+МЫ" за разработку данных систем. Ведь "ИКС-222" и "РЕСУРС" заметно упрощают труд профконсультанта и позволяют экономить рабочее время. Желаем вам творческих успехов и новых интересных идей.
Особая благодарность Екатерине Шевелевой за умение доступно объяснять материал, за терпение и доброжелательность.

 


Светлана Ивановна Киризий
ГУ РК «ЦЗН города Печоры» ведущий инспектор по профориентации, 
психологической поддержке безработных граждан (республика Коми)

Диагоностическая система "РЕСУРС" и профориентационная система "ИКС-222", которые я начала использовать в этом году, намного облегчили мой труд профконсультанта-психолога: больше времени стала уделять именно человеку, обратившемуся за консультацией, а не самой процедуре тестирования, быстрое получение диагностических результатов позволило не только экономить время, но и повысить результативность консультаций. Информационная клиринговая система очень удобна в работе со старшеклассниками (просят создать портрет своей будущей профессии, помочь определиться с выбором экзаменов для сдачи ЕГЭ). С ними чаще использую процедурные варианты тестирования Б-В, взрослые клиенты способны самостоятельно работать над созданием портрета своей профессии.

Очень удобно, когда по выбору клиента могу сделать распечатку с подробным описанием всех параметров профессии, рекомендуемой по итогам тестирования. Все, кто обращался за консультацией, благодарили за оказанную услугу, а я, в свою очередь, очень благодарна всем создателям компьютерных систем, облегчившим мой труд, ведь даже методички-инструкции вполне доступны для тех, кто не проходил специального обучения для использования "РЕСУРС" и "ИКС-222". С появлением в моем рабочем инструментарии томских систем, я на самом деле стала воспринимать свой труд как эксклюзивный (только я одна в нашем городе, ЦЗН прошла курсовую подготовку), приносящий обратившемся людям настоящую пользу и очевидный результат. В следующем году наиболее полно планирую использовать экспертную систему оценки менеджерского потенциала - она просто незаменима при отборочном тестировании граждан, желающих принять участие в программе по самозанятости.

 




Профтест онлайн - найти свою профессию

24.09.17
Что для работодателя наиболее важно при трудоустройстве молодого специалиста? Какие компетенции востребованы рынком труда? Можно ли снизить отсев студентов, которые разочарованы специальностью? Как построить работу...
24.09.17
Типологии позволяют быстро понимать сильные и слабые стороны личности, направленность интересов, ведущие мотивы. Рекомендации с опорой на тип личности всегда наглядны, обоснованы, результативны...
24.09.17
Инициативность, готовность к риску, клиенто-оптимальность – нужны ли такие компетенции вашей компании? В крупном, вертикально-интегрированном бизнесе важно «по регламенту и в рамках бюджета», в малом бизнесе важно «выгодно и быстро»...
24.09.17
Какими бы опытными «собеседователями» мы с вами ни были, не всегда удается точно распознать потенциал и правильно спрогнозировать результативность человека для предприятия. Часто мы видим его несколько нечетко…


Архив новостей

.
сайт обновлен: 02.08.2017.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42
Работает на: Amiro CMS