ЭКСПЕРТНАЯ ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА "РЕСУРС"


Невраева Ирина Владимировна о возможностях системы Ресурс.  

 

"Ресурс" - это многогранная, интегративная компьютерная экспресс-диагностика потенциала человека. Это инструмент, который поможет быстро разобраться в том, что за люди к Вам пришли, что за люди у Вас работают, и за что они у Вас работают. 

Цели использования системы «Ресурс»:

  • конкурсный отбор кандидатов на вакантную должность;
  • прогноз профессиональной успешности;
  • оценка и расстановка персонала;
  • формирование рабочих групп под задачи;
  • прогноз психологической совместимости;
  • планирование кадрового резерва и обучения сотрудников.

Преимущества использования компьютерной системы для оценки персонала:

  • быстрота получения обширной информации;
  • возможность сравнивать кандидатов по единым критериям;
  • предварительная информация для личной встречи;
  • наличие архива, сохранность и статистическая обработка результатов.

 

Малышева Анна Александровна о концепции системы Ресурс.   

 

Выходные документы по результатам работы в системе «Ресурс»:

  • индивидуальная карточка с количественными показателями тестирования;
  • интегративный психологический портрет на основании результатов тестов;
  • статистические таблицы и графики по требуемым параметрам;
  • оценка менеджерского потенциала.

Как происходит оценка?

В основе лежит несколько методик, с помощью которых Вы можете:

  • определить, к какому типу (складу характера и направленности) относится человек;
  • определить уровень субъективного контроля (видит ли человек связь между событиями, происходящими в его жизни и его действиями, осознает ли он свою ответственность за все происходящее);
  • определить уровень и структуру его интеллекта;
  • оценка менеджерского потенциала личности - один из режимов программы "Ресурс". Этот режим был разработан специально для отбора слушателей Президентской Программы. За основу взята классическая модель менеджера, выполняющего шесть стандартных функций: Планирование, Организация, Мотивация, Коммуникация, Контроль, Принятие решения. В результате, Вы получаете информацию о том, насколько ярко выражена та или иная функция у человека, и каков прогноз его успешности как руководителя. 

Какие именно психологические тесты используются? 

  • типологический тест “Myers-Briggs Test Inventory” (адаптирован), соционика;
  • типологический тест Б.Тигера, соционика;
  • тест профессиональных предпочтений Дж.Холланда/А.Сукамяги (адаптирован);
  • тест «Уровень субъективного контроля» Дж.Роттера;
  • тест «Структура интеллекта» Р.Амтхауэра (8 субтестов);
  •  «Тест общих способностей» (2 субтеста);
  • тест поведения в конфликтных ситуациях Р.Томаса;
  • психогеометрический тест С.Деллингер

При этом важнее даже не конкретные тесты, а алгоритм интеграции их результатов, который заложен в "Ресурс".

Почему именно "Ресурс"?

  • система построена на проверенных практикой экспресс-методиках;
  • экспертный блок  системы строит интегративный "портрет" на основе корреляции результатов;
  • использование системы позволит Вам в рекордно короткие сроки получить обширную информацию о человеке;
  • вы можете сравнивать кандидатов по единым критериям;
  • наличие архива позволит хранить результаты и упростить их статистическую обработку.

 

Вы можете приобрести систему "Ресурс" и работать самостоятельно или воспользоваться нашими услугами и проводить оценку потенциала Ваших сотрудников и претендентов на вакантные должности.

Процедура оценки включает в себя:

- тестирование;

- диагностическое интервью;

- формирование "портрета" с описанием сильных и слабых сторон, возможных проблем и мотиваторов.

Качество информации на «выходе» можно усилить с помощью такой процедуры как «Центр Оценки».

Система «Ресурс» разработана по заказу Департамента Госслужбы Администрации Томской области.

 

Система внедрена:

  • ЗАО "Сибирская аграрная группа"
  • "Русский Шик"
  • "Эскимос"
  • Сибирский химический комбинат
  • Томский региональный ресурсный центр
  • Астраханский региональный ресурсный центр
  • Центры занятости населения Томской области
  • Центры занятости населения Алтайского края
  • Центр занятости населения Нижневартовска
  • Центры занятости населения республики Коми
  • Центры занятости населения Забайкальского края
  • ОАО "Востокгазпром"
  • ОАО "Спецтеплохиммонтаж"
  • НИПИнефть
  • и др.

 

CHM Презентация "РЕСУРС".ppt (Размер: 487.0 Кб)

ZIP   Презентация "РЕСУРС".zip (Размер: 286.6 Кб

Стоимость: 93000 руб. + расходы на командировку преподавателя

 

В комплект входит:

  • установочный диск с системой "Ресурс"
  • диск с учебно-методическим видеофильмом "Профдиагностика и система "Ресурс"
  • методическое обеспечение в электронном и бумажном виде
  • обучение использованию системы

 

С вопросами, пожеланиями и заказами звоните (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42 ,  пишите 


С примерами применения "РЕСУРСа" можно познакомиться в докладе Малышевой А.А.   "Решение задач кадрового консалтинга с использованием компьютерной системы «РЕСУРС»" 

 

Отзывы об автоматизированных системах
оценки персонала "РЕСУРС" и "ИКС-222"
 

 


Профтест онлайн - найти свою профессию

20.03.17
На вебинарах будет показано, как работают компьютерные системы и как их использовать в практической работе. Системы просты в применении. Отчеты наглядны и понятны, удобны для индивидуальной и групповой работы...
20.03.17
Типологии позволяют быстро понимать сильные и слабые стороны личности, направленность интересов, ведущие мотивы. Рекомендации с опорой на тип личности всегда наглядны, обоснованы, результативны...
17.08.16
Обучающие вебинары-тренинги для профконсультантов. С получением сертификата...


Архив новостей

, . , . , .
сайт обновлен: 02.08.2017.
       
Если у Вас возникли вопросы или пожелания, пишите нам  
или звоните (3822) 53-31-18, 44-06-21, 90-67-42
Работает на: Amiro CMS